Шамардина Марина Валерьевна

Специализация, компетенции и навыки

Управленческий консалтинг и стратегическое консультирование:

• стратегическое консультирование
• формирование управленческих команд
• оптимизация организационной структуры
• организация систем управления на основе показателей эффективности
• оптимизация системы управления и организационной структуры
• формирование корпоративной культуры
• формирование управленческих навыков руководителей
• аудит эффективности управленческой команды

Управление эффективностью персонала, постановка комплексных HR-систем:

• аудит системы работы с персоналом и постановка комплексных HR-систем в компании
• аудит эффективности управленческой команды
• разработка миссии, ценностей, инструментов для формирования определенной корпоративной культуры под задачи бизнеса
• подбор управленцев, узких специалистов, полный цикл закрытия вакансии
• оценка персонала, индивидуальная оценка топ-менеджеров
• обучение и развитие персонала
• разработка модели компетенций
• разработка систем мотивации
• управление талантами и создание кадрового резерва
• карьерное консультирование

Образование

• Аспирантура:присвоена степень кандидата психологических наук , Алтайский государственный педагогический институт. Защита диссертации: Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО /при ТГУ/, г.Томск,  
• Преподаватель педагогики и психологии, Бийский государственный педагогический институт
• Государственное и муниципальное управление, Алтайский государственный университет 
• Профессиональное обучение (по отраслям). Педагогика и психология профессионального обучения, Алтайский государственный университет 
• Школа директоров: управленческие команды в образовании,  (магистратура) 

Дополнительное образование

• Эффективное управление персоналом» Русская школа управления (г.Москва),
• Практический курс по обучению и развитию персонала, Русская школа управления (г.Москва),
• Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ»,
• Деловая среда «5 точек роста : Упаковка. Команда. Трафик. Финансы. Продажи»
• Инновационные современные образовательные технологии обучения взрослых, ИДО и ПК «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева»
• Подготовка наставников для молодых специалистов на предприятиях реального сектора экономики, ИДО и ПК «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева»
• Социальная педагогика и психология,  Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования 
• Совершенствование психолого-педагогической компетентности участников образовательных отношений, Алтайская государственная академия им.В.М.Шукшина

Опыт работы

• 2003 года опыт работы в сфере hr и управленческого консалтинга
• с 2014 года бизнес-тренер, АНО   ДПО и ПО  «Мегаполис» - тренинги для сотрудников и руководителей по командообразованию, лидерству  и управлению, мотивации, конфликт-менеджменту, тайм-менеджменту, стресс-менеджменту и др.;
• HR эксперт  в области психологии  управления и организационно-управленческого консультирования по направлениям:
  • разработка, оценка кластеров корпоративных, управленческих, личностных  компетенции сотрудников компаний;
  • отбор/оценка (структурированное и др. виды интервью) персонала;
  • командный менеджмент;
  • формирование кадрового резерва и управленческих команд; стратегические сессии,  дизайн сессии;
  • порождающие и метафорические деловые игры для команд специалистов
  • оценка персонала методом Assessment Center
  • построение адаптационных программ для кандидатов на этапе найма (в т.ч. Wellcom тренинг)
  • авторская программа по отбору и обучению НАСТАВНИКОВ
  • опыт запуска HR служб «с нуля» в разных сферах деятельности
• с 2010 года преподаватель в вузах и учебных центрах (АлтГУ,  АГМУ)
• с 2015 года преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в АлтГУ;

Автор более 150 научных публикаций по психологии управления

• в т.ч. 10 учебных пособий и  70 статей по организационной психологии, психологии труда и психологии управления; кадровому менеджменту и тп.