Шамардина Марина Валерьевна

Эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, кандидат психологических наук
Специализация, компетенции и навыки
Управленческий консалтинг и стратегическое консультирование
- стратегическое консультирование
- формирование управленческих команд
- оптимизация организационной структурыqорганизация систем управления на основе показателей эффективности
- оптимизация системы управления и организационной структуры
- формирование корпоративной культуры
- формирование управленческих навыков руководителей
- аудит эффективности управленческой команды
Управление эффективностью персонала, постановка комплексных HR-систем:
- аудит системы работы с персоналом и постановка комплексных HR-систем в компании
- аудит эффективности управленческой команды
- разработка миссии, ценностей, инструментов для формирования определенной корпоративной культуры под задачи бизнеса
- подбор управленцев, узких специалистов, полный цикл закрытия вакансии
- оценка персонала, индивидуальная оценка топ-менеджеров
- обучение и развитие персонала
- разработка модели компетенций
- разработка систем мотивации
- управление талантами и создание кадрового резерва
- карьерное консультирование
Образование
- Бийский государственный педагогический институт, «Преподаватель педагогики и психологии»
- Аспирантура: Алтайский государственный педагогический институт.
- Защита диссертиции: Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО /при ТГУ/, г.Томск, присвоена степень кандидата психологических наук.
Дополнительное образование
- «Эффективное управление персоналом». Русская школа управления (г.Москва),
- «Практический курс по обучению и развитию персонала», Русская школа управления (г.Москва),
- «Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ»,
- Деловая среда «5 точек роста : Упаковка. Команда. Трафик. Финансы. Продажи»
- «Инновационные современные образовательные технологии обучения взрослых», ИДО и ПК «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева»
- «Подготовка наставников для молодых специалистов на предприятиях реального сектора экономики», ИДО и ПК «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева»
Опыт работы
- в настоящее время: преподаватель семинаров, курсов профессиональной переподготовки (управление персоналом, кадровое делопроизводство, обучение управленцев) ЦДПО «Мегаполис»,
- факультет психологии и педагогики АГУ, доцент кафедры социальной психологии, кандидат психологических наук
- руководитель направления управленческого консалтинга и HR-аудита, 15 лет управленческого консалтинга (консультационные услуги в области управления персоналом, постановке HR-систем, управленческого консалтинга и в области управления персоналом)
- имеет 10 летний опыт работы в сфере управления персоналом, от менеджера по персоналу до директора по персоналу (работала директором по персоналу в крупных торговых и производственных компаниях города Барнаула, Алтайского края)
- 15 летний опыт преподавания (доцент кафедры социальной психологии Алтайского государственного университета, доцент кафедры теоретической и прикладной психологии АГАО им.В.М.Шукшина, бизнес-инкубатор (тренер), преподаватель на курсах повышения квалификации по прикладной психологии и пр.
Автор методических комплексов и учебных пособий
- «Кадровый менеджмент»
- «Практикум по управлению персоналом»
- «Организационная психология и основы управленческого консультирования»
- «Управленческое консультирование»
- «Самореализация в контексте личностного роста: социально-психологический тренинг»,
- «Методы психологического воздействия: социально-психологический тренинг»,
- «Методы активного социально-психологического обучения»
- И др.
Клиенты образовательных программ (корпоративное обучение и открытые тренинги)
Эвалар, Дивизион, Белоярский Мачтопропиточный завод, МФЦ Алтайского края, Мария Ра, ТС Хорошее настроение, Казначейство, Авицена, ежегодные семинары для руководителей в бизнес центре АГУ
Реализованные проекты:
- Специалист по организации развития и обучения персонала (Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер).
- Актуальные вопросы современного HR менеджмента. Эффективное управление персоналом
- Аудит и консалтинг службы управления персоналом и кадрового делопроизводства
- Деловая психология: как научиться управлять собой, развить внутренний потенциал и личную эффективность
- Дискуссионный клуб для HR специалистов
- Кадровая безопасность: актуальные методы.
- Карьерное консультирование
- Командообразование. (Корпоративное обучение Компания "Дивизион")
- Корпоративное обучение: проблемы и перспективы развития. Современные тенденции в обучении персонала
- Личная эффективность руководителя отдела продаж: развитие ключевых управленческих навыков и компетенций руководителя
- Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях
- Педагог дополнительного образования детей и взрослых
- Практика разработки модели компетенций. Интервью по компетенциям: принципы и технология проведения
- Разработка модели компетенций
- Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения
- Специалист по организации аттестации и оценки персонала
- Специалист по подбору персонала (рекрутер)
- Тайм-менеджмент: управление личной эффективностью
- Технологии оценки персонала: профиль должности, компетенции, интервью, ассессмент центр, профстандарты, аттестация
- Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
- Тренинг командообразования (офис)
- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Технология отбора, оценки эффективности или Как Быстро, Качественно Закрывать "Торговые" Вакансии
- Управление коммерческим предприятием, организацией (Директор коммерческой организации)
- Управление организацией (подразделением): формирование управленческих компетенций
- Успешный руководитель: развитие ключевых управленческих навыков и компетенций руководителя
- Школа тренера (Менеджер по обучению и развитию персонала)
- Эффективная работа с клиентами. Сервис
- Эффективная система адаптации и наставничества персонала
- Эффективные технологии поиска, отбора и оценки персонала
- Эффективные технологии поиска, отбора и оценки персонала