Тренинг командообразования

Тренинг
Подать заявку на участие
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Цели тренинга

  • Создание условий для формирования результативной команды
  • Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы команды
  • Формирование чувства принадлежности компании
  • Навыки создания совместного видения и плана действий
  • Общее поднятие корпоративного духа

Что такое тренинг командообразования? Название тренинга командообразования говорит само за себя - основная цель данного тренинга - создание команды, «образование команды». Это целый комплекс мероприятий направленный на сплочение коллектива и оптимизацию межличностных отношений между людьми.

При помощи   легкой, непринуждённой игрой решаются очень серьезные задачи. Тренинг по командообразованию помогает:

  • показать преимущества совместной работы;
  • привить сотрудникам умение доверять друг другу;
  • сформировать командный дух;
  • развить коммуникативные навыки участников и навыки обратной связи;
  • научится принимать решения с учетом мнения всех членов команды;
  • позволяют улучшить процесс взаимодействия между членами коллектива,

Все деловые игры на командообразование строятся таким образом, что справиться с задачей можно лишь при участии всех членов команды. Благодаря этому сотрудники могут эффективно взаимодействовать друг с другом.   

Руководителю данные тренинги позволяют увидеть каждого работника таким, какой он есть. Узнать о его взаимодействии с другими сотрудниками, умении работать в команде. Определить его решения и действия в различных ситуациях.

Благодаря этим знаниям можно понять, в какой области тот или иной работник может оказаться наиболее полезным, как раскрыть его потенциал.

Нередко на тренингах можно увидеть работников, которые предлагают по-настоящему эффективные решения. Однако другие члены команды их игнорируют или просто не слышат.

Некоторые участники в процессе игры занимают отстраненную позицию “зрителей”. Это также много говорит о том, как сотрудник ведет себя в деловой обстановке и как он взаимодействует в работе с остальным коллективом.

И напротив, игра на командообразование позволяет найти  “лидеров”, которые отлично организуют процесс, занимаются распределением обязанностей, ведут за собой остальных.

 Результат:

  • Развитие личностного потенциала как отдельно каждого участника, так и всех участников как единой команды.
  • Активное командное взаимодействие при совместном решении проблем
  • Повышение осознанности миссии команды, создание сопричастности к ее реализации
  • Повышение уровня личной ответственности каждого в достижении общих целей
  • Позитивный климат в коллективе 
  • Общая интеграция для решения общей цели, и возможность практики организации коммуникативных связей с другими участниками
No video selected.