Специалист по кадровому делопроизводству

Программа профессиональной переподготовки  разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"). 

 Раздел 1. Кадровый менеджмент организации

• Система управления персоналом. Политика организации в области управления человеческими ресурсами.
• Распределение ответственности между службой персонала и руководителями организации
• Организационное проектирование: понятие и принципы построения организационных структур, типы оргструктур
• Персонал-технологии
• Кадровое планирование
• Контроллинг и учет персонала
• Кадровая безопасность организации
• Правила    работы   с   сотрудниками, имевшими   доступ к конфиденциальной (опасной) информации
• Имиджевые и  репутационные  воздействия на увольняющегося сотрудника
• Профиль должности, требования к должности и квалификации персонала
• Реестр профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС. Понятие «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами.
• Должностные инструкции
• Организация работы кадровой службы . Ключевые задачи, функции и формы работы служб управления
• Профессиональные качества и компетенции необходимые сотруднику отдела персонала, компетенции специалиста. Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом".
• Профессиональная этика

Раздел 2. Правовое регулирование трудовых отношений.  Трудовое законодательство РФ

• Современная система трудового законодательства
• Трудовые отношения
• Социальное партнерство в сфере труда
• Трудовой договор
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Расторжение (прекращение) трудового договора.
• Режимы рабочего времени
• Гарантии и компенсации
• Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания
• Поощрения работников
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Пенсионная реформа, законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ
• Охрана труда
• Профессиональный стандарт. Национальная система квалификаций работников
• Защита трудовых прав работников. Понятие трудовых споров
• Понятие профессиональных союзов, их характеристика (порядок создания профсоюзов, взаимодействие профсоюза с работодателями, органами государственной власти, права и гарантии профсоюзов, полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства)
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
• Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Административная и судебная практика по трудовым спорам

Раздел 3. Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. 

• Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом. Организация работы кадровой службы
• Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
• Разработка локально-нормативных актов организации
• Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
• Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
• Отпуска работников
• Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
• Трудовые книжки
• Направление работника в командировку
• Учет рабочего времени
• Воинский учет в организации
• Поощрение и награждение работников
• Вынесение взысканий
• Медицинские осмотры
• Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.
• Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы, организация внутренней отчётности отдела кадров

Раздел 4. Учет труда и заработной платы.  Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"

• Виды, формы и системы оплаты труда
• Порядок  и правила выплаты заработной платы
• Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск
• Сроки расчета при увольнении
• Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
• Условия оплаты труда некоторых категорий работников
• Учет прочих выплат работникам (материальная помощь, питание)
• Особенности учета договоров гражданско-правового характера
• Удержание из заработной платы (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страховые взносы, налог на прибыль), по исполнительным листам.
• Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
• Основные вопросы пенсионного обеспечения.
• Подсчет общего и непрерывного стажа работников
• Отчеты в ПФР для работодателей
• Листы нетрудоспособности. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.  Общие правила и порядок заполнения и листка нетрудоспособности; Электронный больничный
• Программа: 1С  Зарплата и управление персоналом». Кадровый учет в программе 

Раздел 5. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.

• Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
• Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
• Требования к составлению и оформлению документов
• Архивное законодательство
• Правила формирования и оформления дел
• Требования к режимам хранения документов
• Экспертиза ценности документов
• Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
• Правила формирования и оформления дел
• Уничтожение документов с истекшими сроками хранения