Специалист по кадровому делопроизводству

Программа профессиональной переподготовки  разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")

В результате обучения Вы узнаете порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, основы документооборота и документационного обеспечения, порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

По окончанию выдается Диплом о  профессиональной переподготовке

 Программа обучения

Раздел 1. Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство

• Современная система трудового законодательства
• Трудовые отношения
• Трудовой договор
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Расторжение (прекращение) трудового договора.
• Режимы рабочего времени
• Гарантии и компенсации
• Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания.
• Поощрения работников.
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Пенсионная реформа. законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
• Охрана труда
• Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства
• Профессиональные стандарты
• Цифровизация трудовых отношений
• Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы
• Административная и судебная практика по трудовым спорам

Раздел 2. Документационное обеспечение управления персоналом. Кадровое делопроизводство. 

• Организация работы кадровой службы
• Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
• Разработка локально-нормативных актов
• Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
• Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
• Отпуска работников
• Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
• Трудовые книжки
• Направление работника в командировку
• Учет рабочего времени
• Воинский учет в организации
• Поощрение и награждение работников
• Вынесение взысканий
• Медицинские осмотры
• Нормирование труда
• Подсчет общего и непрерывного стажа работников
• Работа с пенсионным фондом
• Листы нетрудоспособности
• Оплата труда

Раздел 3. Программа: 1С: Зарплата и управление персоналом:

• Соглашение о терминах, обозначениях и дополнительные соглашения
• Кадровый учет

Раздел 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.

• Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
• Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
• Требования к составлению и оформлению документов
• Архивное законодательство
• Правила формирования и оформления дел
• Требования к режимам хранения документов
• Экспертиза ценности документов
• Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
• Правила формирования и оформления дел
• Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

Раздел 5. Кадровый менеджмент организации

• Основы кадрового менеджмента
• Организационные структуры
• Кадровая политика организации
• Управление занятостью персонала
• Кадровое планирование, контроллинг и учет персонала.
• Корпоративная социальная ответственность.
• Корпоративная культура.
• Материальная мотивация персонала.
• Аттестация персонала
• Профессиональные стандарты,
• Кадровая безопасность

 Раздел 6. Психология деловых отношений. Психологические технологии кадровой безопасности

• Этика деловых отношений
• Социально-психологический климат в организации
• Стресс-менеджмент
• Самоуправление при выполнении трудовых обязанностей