Специалист по кадровому делопроизводству
Спикер(ы)
Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")
В результате обучения Вы узнаете порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, основы документооборота и документационного обеспечения, порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
По окончанию выдается Диплом о профессиональной переподготовке
Программа обучения
Раздел 1. Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство
- Современная система трудового законодательства
- Трудовые отношения
- Трудовой договор
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Расторжение (прекращение) трудового договора.
- Режимы рабочего времени
- Гарантии и компенсации
- Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания.
- Поощрения работников.
- Материальная ответственность сторон трудового договора
- Пенсионная реформа. законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
- Охрана труда
- Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства
- Профессиональные стандарты
- Цифровизация трудовых отношений
- Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы
- Административная и судебная практика по трудовым спорам
Раздел 2. Документационное обеспечение управления персоналом. Кадровое делопроизводство.
- Организация работы кадровой службы
- Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
- Разработка локально-нормативных актов
- Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
- Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
- Отпуска работников
- Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
- Трудовые книжки
- Направление работника в командировку
- Учет рабочего времени
- Воинский учет в организации
- Поощрение и награждение работников
- Вынесение взысканий
- Медицинские осмотры
- Нормирование труда
- Подсчет общего и непрерывного стажа работников
- Работа с пенсионным фондом
- Листы нетрудоспособности
- Оплата труда
Раздел 3. Программа: 1С: Зарплата и управление персоналом:
- Соглашение о терминах, обозначениях и дополнительные соглашения
- Кадровый учет
Раздел 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.
- Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
- Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
- Требования к составлению и оформлению документов
- Архивное законодательство
- Правила формирования и оформления дел
- Требования к режимам хранения документов
- Экспертиза ценности документов
- Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
- Правила формирования и оформления дел
- Уничтожение документов с истекшими сроками хранения
Раздел 5. Кадровый менеджмент организации
- Основы кадрового менеджмента
- Организационные структуры
- Кадровая политика организации
- Управление занятостью персонала
- Кадровое планирование, контроллинг и учет персонала.
- Корпоративная социальная ответственность.
- Корпоративная культура.
- Материальная мотивация персонала.
- Аттестация персонала
- Профессиональные стандарты,
- Кадровая безопасность
Раздел 6. Психология деловых отношений. Психологические технологии кадровой безопасности
- Этика деловых отношений
- Социально-психологический климат в организации
- Стресс-менеджмент
- Самоуправление при выполнении трудовых обязанностей