Специалист по кадровому делопроизводству
Профессиональная переподготовка
284 часов (3 месяца)
Стоимость: 21000 руб.
Дата, сроки проведения:
с 23 июня - дневная группа (интенсив, 1,5 месяца, только очное обучение) , и (вечерняя группа, 3 месяца возможно подключение к группе он-лайн)
Место проведения:
Барнаул
Спикер(ы)
Карамышев Николай Петрович
Практикующий юрист, эксперт в области трудового права и охраны труда, консультант по вопросам гражданского, трудового, уголовного и земельного законодательства, а так же права социального обеспечения, судебная практика. Преподаватель правовых дисциплин
Подробно о спикере...
Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", 6 категория).
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
ПРОГРАММА
1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство РФ
- Современная система трудового законодательства.
- Трудовые отношения.
- Охрана труда.
- Профессиональный стандарт.
- Национальная система квалификаций работников.
- Защита трудовых прав работников.
- Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства.
- Практическая работа: решение задач, кейсов
2. Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство
- Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом.
- Кадровый ЭДО.
- Разработка локально-нормативных актов.
- Порядок оформления приема на работу.
- Особенности приема на работу некоторых категорий сотрудников.
- Медицинские осмотры.
- Изменение условий трудового договора.
- Отпуска работников.
- Процедура прекращения (расторжения) трудового договора.
- Вынесение взысканий.
- Трудовые книжки.
- Учет рабочего времени.
- Командировки.
- Поощрение и награждение работников.
- Нормирование труда.
- Воинский учет.
- Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: предоставление отчётности.
- Практическая работа : оформление пакетов документов, регламентирующих кадровые процедуры
3. Основы документоведения и архивирования кадровых документов.
- Нормативные правовые акты и стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации.
- Основы управленческого документооборота.
- Архивное законодательство. Архивирование кадровых документов.
- Практическая работа: заполнение бланков архивного делопроизводства
4. Учет труда и заработной платы. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- Удержание из заработной платы.
- Пенсионное обеспечение.
- Листы нетрудоспособности.
- Программа: 1С: Зарплата и управление персоналом.
- Практическая работа: знакомство с первичными учетными документами по труду и заработной плате. Заполнение первичных учетных документов, работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
5. Кадровый менеджмент организации
- Система кадрового менеджмента в организации
- Система управления персоналом организации
- Кадровая безопасность
- Профиль должности, требования к должности и квалификации персонала
- Профессиональные навыки и компетенции специалиста по управлению персоналом
- Организация работы кадровой службы (системы управления персоналом).
- Практическая работа: работа с профессиональным стандартом Специалист по управлению персоналом, изучение нормативно-правовой базы
Я новичок в области кадрового делопроизводств а, поэтому получила колоссальную пользу от обучения, вынесла для себя много интересного, решила ряд вопросов касающихся работы, которые применимы на практике в своей работе.Чертова И.В., специалист по кадрам ООО ПК «Агро-Индустрия»
Спасибо! Для меня вся информация оказалась доступной и очень важной. Моя карьера только начинается, а с вашей помощью я теперь знаю как все начать правильно. И атмосфера в группе была замечательная!Шиманова Е.А., специалист по кадрам МБУК ДК «Южный»
Вся представленная информация оказалась очень ценной и полной. Спасибо, что раскрыли тонкости кадрового дела. Пройдя обучение у меня сложилось общее понимание кадрового дела, его значимости в работе предпринимателя . Для меня каждый раздел был интересным: и кадровое дело, и работа с документами и раздел по управлению персоналом (это направление захотелось изучить поподробнее). По архиву информация для меня сложная, так как я никогда с этим не сталкивалась. Самусенко В.А, исполнительный директор ООО «Зенит-1»
Информация для меня оказалась очень актуальной и полезной, так как работа связана с кадровым делом. Вся информация преподается в удобной форме . Так же понравилось, что по окончанию все выдаётся в электронном виде, со всей необходимой информацией по кадровому делу (это очень удобно и можно к ним обращаться и после прохождения курса). После прохождения курса многое стало понятно. Полученные знания буду применять на практике. Курс обучения очень понравился! Спасибо!специалист ОК
Информация актуальна, понравилось ведение кадровой документации, электронная подача информации.Демченко О.О., офис-менеджер , ИП Морозов
Информация актуальна и изложена очень доступно для новичка в кадровом деле.Сафонова А.В, менеджер ООО «ПО Основа-Гарант»
Вся информация очень актуальна и нужна мне в последующей работе с кадрами. Понравилось что вся информация, необходимая в работе была выдана в электронном виде. Занятия усваивались легко, особенно с актуальными раздаточными материалами.Гурович О.Ю.
Кратко, по делу, полно и актуально, с примерами и живо. Понравилось все.Пунтас С.В.
Информация четко структурирована , выдано все необходимое учебно-методиче ское обеспечение и методические материалы для самостоятельног о изучения. Весь материал практикоориенти рован.Все ожидания оправдались полностью. Большая благодарность за материал и практические примеры всему преподавательск ому составу!"Татукина Татьяна Алексеевна
Курсы достаточно полные, информация полезная, доведена в доступной форме. Диалог с преподавателем дает большой результат на понимание вопроса. Применять буду весь материалРезчикова Ирина Владимировна, специалист по кадрам "Центр Учпроснаб"
Очень эффективный и полезный курс. Разбор нюансов по заполнению документов. Подробное изучение правовой основы трудовых отношений Городкова Нина Борисовна
Актуальность темы связана с отсутствием практического навыка кадрового делопроизводств а. На производстве возложили обязанности специалиста по кадрам на меня. Благодаря полученным знаниям и навыкам мой труд значительно упростился, стал более понятен процесс делопроизводства. Понравилось доступное изложение материала и обсуждение вопросов, возникших на практике и пути их разрешенияПопова Светлана Викторовна, юрист «Соза фермеров Алтая»
Информация была интересна и полезна для работы. Понравилось что можно обсудить и спросить сразу, в процессе обучения интересующие вопросыУпорова Любовь Владимировна, инспектор по кадрам КГБОУ СПО «Новоалтайское Государственное Художественное Училище»
Некоторые вопросы были для меня действительно актуальными. Очень важной для меня была информация собранная на дискеЛунина Арина Игоревна, юрист МКУ «Центр Муниципального Заказа г. Барнаула»
Информация очень актуальна. Жалею, что раньше не знала об этом обучении. Очень подробная информация, полезная в практическом применении. Внедряю то что не знала. Исправляю то, что было сделано неправильно в наше организации, за что благодарнаКурченко Людмила Алексеевна, специалист по кадрам КГБУСО «Краевой кризисный центр для мужчин»
Для меня курс очень актуален. Мне очень понравилось. Для себя я узнала очень много нового. Большое спасибо!Волвенко Анастасия Федоровна, делопроизводите ль МБДОУ «Детский сад № 237»
Информация очень полезная, доступная в изложении. Сложность была в том, что диски с информацией выдавались по окончанию обучения и приходилось много работать самостоятельноРусанова Евгения Викторовна, менеджер по персоналу ООО «Парфюм Вояж»
