Дискуссионный клуб для HR специалистов

Дата, сроки проведения:

8 февраля

Место проведения:

Барнаул

Спикер(ы)

Работающим менеджерам и директорам по персоналу часто не хватает системности в работе и готовых решений, которые они могли бы с лёгкостью применять в своей компании, не изобретая велосипед каждый раз...

У всех HR-менеджеров всегда найдется большое количество тем для обсуждения и обмена опытом - и для этой цели в нашем образовательном центре был создан Дискуссионный клуб, в рамках которого организуются мастер-классы и круглые столы на актуальные темы

Дискуссионный клуб для HR специалистов — это площадка для профессионального общения HR специалистов. Здесь вы сможете:

обменяться опытом и своими технологиями работы,
обсудить актуальные специфические вопросы в кругу коллег,
найти возможные варианты решения,
освоить новые навыки в работе с персоналом ,
получить простые и понятные инструменты организации службы управления персоналом и кадрового делопроизводства,
узнать и обсудить новости трудового законодательства,
поделиться своими проблемами и достижениями с коллегами,
задать вопрос профессионалам,
расширить круг профессиональных контактов.

Добро пожаловать в Дискуссионный клуб для HR специалистов!

Будем рады если вы предложите актуальные для Вас вопросы и темы для обсуждения. Ваши предложения мы ждем на эл.почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Занятия проходят с октября по июль – каждую вторую и четвертую субботу с 10.00 до 13.00.

Каждую вторую субботу месяца мы будем уделять трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, а каждую четвертую субботу - технологиями работы по управлению персоналом

Место: Барнаул, пр-т Ленина, 155 А , 3 этаж.

Регистрационный взнос -300 руб.\занятие.

Подписывайтесь на наши группы, чтобы быть в курсе новых тем встреч клуба:
В Контакте - https://vk.com/personales
WhatsApp https://chat.whatsapp.com/KuG3TnpI8Fh2Ub2I0xkeYH

Бонусы нашим постоянным участникам сообщества:

по окончанию учебного года при условии посещения всех занятий школы – выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации утверждённого образца!
предоставляется скидка на все учебные программы центра - 15%.

Предварительная регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА

Обращаем Ваше внимание что темы занятий примерные, тематика каждого следующего заседания согласовывается предварительно в группе

Темы к обсуждению:

12 октября	Открытие клуба. Наиболее значимые новеллы трудового в 2019 -2020 году
26 октября	Сложные вопросы внедрения профессиональных стандартов, как внедрить, на что обращать особе внимание при составлении ДИ, штатного расписания, наименовании должности
09 ноября	Источники подбора персонала - как найти, вовлечь и удержать персонал. Адаптация нового сотрудника – полезный инструмент?
23 ноября	Ошибки при оформление трудовых отношений. Проверяем трудовой договор на ошибки. Правила грамотного найма. Виды, правила оформления и применения удаленной работы
14 декабря	HR marketing. Инструменты для HR и рекрутера
11 января	Технологии отбора и подбора персонала.Инструменты для оценки различных качеств кандидата
25 января	Проверяем ЛНА организации. Обязательные пункты. Системы оплаты труда и их закрепления в положении об оплате труда и премировании.
	Практикум по разработке модели компетенций. Формирование профиля должности
	Грамотное увольнение сотрудников. Как уволить тех, кого уволить не возможно. Что должен знать работодатель?
	Проверки ГИТ - важные изменения. На что нужно обращать внимание при проверках? Разбор предписаний ГИТ
	Разработка и внедрение системы оценки персонала
	Трудные кадры - категории работников, имеющие дополнительные гарантии.
	Практикум по разработке и внедрению KPI
	Охрана труда. Специальная оценка условий труда. Важные изменения.
	Анализ и планирование персонала в компании. Аудит службы УП
	Способы нормирования труда, юр.оформление и применения в разных компаниях
	Построение и проектирование внутрикорпоративной системы обучения
	Отпуска. Сложные и спорные вопросы предоставления отпусков
	Развитие сотрудников, создание и работа с кадровым резервом.
	Бюджетирование и управление затратами на персонал . Как правильно составить и обосновать HR-бюджет
	Корпоративная дисциплина. Юридические аспекты
	Мотивирование и стимулирование трудовой деятельности подчиненных.
	Режим рабочего времени. Особенности учета рабочего времени.
	Проверка кандидатов. Как убедиться в достоверности опыта работы кандидата при введении электронных трудовых книжек и с учетом закона о персональных данных
	Ассессмент центр. Особенности проведения.