Архив меропиятий

Логистика предприятия (Менеджер по логистике)

Курс 142 ак.часа
Логистика предприятия (Менеджер по логистике)

Курс "Логистика" - курс для всех, кто хочет связать свое профессиональное будущее с организацией логистических процессов и менеджмента в логистике. Программа обучения специалистов в области логистики предназначена для подготовки специалистов среднего звена (менеджеров по логистике) в области складской, транспортной, распределительной (снабжение, реализация) и производственной логистики. Слушатели курсов по логистике обеспечиваются учебными материалами. Программа обучения охватывает все основные разделы логистики - складская, транспортная, распределительная и производственная – и включает в себя изучение логистического документооборота и законодательной базы логистики . 

Коучинг

Коучинг

Коучинг — способ и вид консультирования, тренинга, помогающий клиенту четко определить свои цели и задачи, сконцентрироваться на их достижении и получать большие результаты, за кратчайший срок, с максимальной отдачей, с меньшими усилиями. 

Цель коучинга — помочь другому человеку прояснить свои цели, выявить ошибки, заблуждения и незнание и наметить план для достижения цели и способы устранения препятствий к достижению цели. При профессиональной поддержке коуча адресат самостоятельно формулирует цели, нарабатывает стратегии и реализует наиболее удачную. 

Эффективное расходование бюджетных средств как результат перераспределения трудовых функций работников по итогам нормирования труда

Семинар 8 ак.часов
Эффективное расходование бюджетных средств как результат перераспределения  трудовых  функций работников по итогам нормирования труда

Цель семинара: ознакомить слушателей с практическим применением результатов нормирования труда при перераспределении, регламентации и сопряженности трудовых функций между работниками для повышения эффективности труда и расходов бюджетных средств.

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СО СТРАНАМИ СНГ

Семинар 8 ак.часов
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СО СТРАНАМИ СНГ

На семинаре будут рассмотрены  вопросы минимизации рисков международного контракта, правильное применение оговорок контакта, грамотная проверка контрагентов,выбор применимого права и международного арбитража, минимизация рисков и проблемных зон отдельных видов контакта, работа с санкциями в сфере вэд, работа через иностранные компании

Управление талантами и создание кадрового резерва

Управление талантами и создание кадрового резерва

Управление кадровым резервом - устоявшееся понятие в науке и практике управления персоналом и неотъемлемая часть системы управления персоналом.

Кадровый резерв - это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям к должностям кадрового резерва 

Управленческий консалтинг

Управленческий консалтинг

Управленческий консалтинг представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности компании, а также на выявление и устранение внешних и внутренних факторов, этому препятствующих.

Управление b2с-продажами (Менеджер по продажам)

Профессиональная переподготовка 340 ак.часов
Управление b2с-продажами (Менеджер по продажам)

Целью программы является формирование у слушателей знаний и практических навыков управления продажами потребительских товаров

Директор по продажам: организация и управление сбытовой деятельностью с присвоением квалификации «Менеджер по управлению продажами»

Профессиональная переподготовка 620 ак. часов
Директор по продажам: организация и управление сбытовой деятельностью с присвоением квалификации «Менеджер по управлению продажами»

Целью программы является формирование у слушателей знаний и практических навыков стратегического и операционного управления сбытом и продажами компаний всех отраслей и сфер бизнеса.

Кадровый аудит и контроллинг, как метод управления рисками организации

Профессиональная переподготовка 176 ак.часов
Кадровый аудит и контроллинг, как метод управления рисками организации

Процедура внутреннего аудита кадров охватывает целый комплекс задач: это и анализ эффективности работы с персоналом, анализ социально-психологического климата в организации, лояльности сотрудников и их мотивацию к труду, а так же подготовку рекомендаций и предложений для руководства по совершенствованию деятельности кадровой службы и оптимизации документооборота, в соответствии  трудовым  законодательством .

Тренинг командообразования (тимбилдниг)

5 часов
Тренинг командообразования  (тимбилдниг)

Захватывающий тренинг в пиратском стиле позволит участникам почувствовать себя настоящими искателями сокровищ и найти спрятанные богатства! Легкая и веселая программа тренинга идеально сочетает интереснейшие задания как легкой физической нагрузки, так и требующие логических решенийСотрудники вашей компании с удовольствием отправятся на поиски утерянного клада и получат огромный заряд позитивной энергии и положительных эмоций.

Тренинг командообразования «Остров сокровищ»

Тренинг 5 часов
Тренинг командообразования  «Остров сокровищ»

Цели и задачи тренинга

  • Создание условий для формирования результативной команды
  • Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы команды
  • Формирование чувства принадлежности компании
  • Навыки создания совместного видения и плана действий
  • Общее поднятие корпоративного духа
  • Сближение сотрудников различных отделов друг с другом в неформальной обстановке;
  • Формирование взаимодействия между отделами и отдельными сотрудниками;
  • Приобрести опыт совместных действий;
  • Повысить уровень доверия и взаимопомощи в коллективе;
  • Повысить уровень личной ответственности за результат;

Тренинг командообразования

Тренинг
Тренинг командообразования

Цели тренинга

  • Создание условий для формирования результативной команды
  • Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы команды
  • Формирование чувства принадлежности компании
  • Навыки создания совместного видения и плана действий
  • Общее поднятие корпоративного духа

Услуги по внедрению профессиональных стандартов в организацию

Услуги по внедрению профессиональных стандартов в организацию

Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-фз   в ТК РФ были внесены изменения, обусловленные введением в практику кадровой работы профессиональных стандартов, действует с 1 июля 2016 года.

Основной целью принятия профстандартов  является более детальное урегулирование трудовых правоотношений и актуализация устаревшей нормативной базы

Тайм-менеджмент: управление личной эффективностью

Тренинг 8 ак.часов
Тайм-менеджмент:  управление личной эффективностью

Задачи тренинга

  • Научить участников более эффективно использовать рабочее время.
  • Научить участников эффективно планировать свою деятельность в условиях увеличения функциональной нагрузки, расставлять приоритеты в повседневном потоке дел и информации.
  • Освоить технологии, позволяющие избегать потери времени и высвобождать дополнительные необходимые временные ресурсы.
  • Выработать единый корпоративный подход, единое представление и начать формировать общую культуру эффективного использования времени.

B2B продажи (корпоративное обучение)

Тренинг 16 ак. часов
B2B продажи (корпоративное обучение)

Цель тренинга:

  • Повышение результативности менеджеров отдела продаж за счёт освоения и использования в работе технологий эффективных продаж.
  • Получение практических инструментов, которые позволят расширить профессиональные и личностные возможности в работе с клиентами.
  • Получение эффективных приемов телефонных переговоров, презентации.
  • Повышение собственной конкурентоспособности и возможности больше зарабатывать.
  • Освоение технологии решения конфликтов и отработают стрессовые сложные ситуации и вопросы, возникавшие в ходе работы. Узнают приемы снижения собственного стресса
  • Научиться преодолевать естественное недоверие собеседника, за считанные секунды расположить его к себе, заинтересовать своим предложением, работать с возражениями.

B2С продажи (корпоративное обучение)

Тренинг 8 ак.часов
B2С продажи (корпоративное обучение)

Цель тренинга:

  • Тренинг "Продажи B2C" научить менеджеров и продавцов-консультантов эффективно закрывать сделки вне зависимости от специфики товара или услуги.
  • Дать навыки результативной презентации
  • Выработать у персонала навыки грамотного общения с клиентами на каждом этапе продаж; почувствовать уверенность при работе со сложными покупателями.
  • Выявить конкурентные преимущества товара, реализуемого компанией, и научить сотрудников эффективно их презентовать;
  • Освоить техники работы с сомнениями и возражениями покупателей.

Бизнес - игра для управленцев «Великолепная пятерка»

3-4 часа
Бизнес - игра для управленцев  «Великолепная пятерка»

Бизнес игры для руководителей (управленческие игры) – это игровое моделирование, которое предусматривает использование способности человека имитировать поведение других людей в реальных ситуациях конфликта интересов и позволяет повысить управленческую квалификацию. 

И только в ваших руках сделать выбор: вы управляете – или вами управляют. Вы решаете проблему, или проблема через какое-то время начинает решать вас.

Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Курс 72 ак.часа
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Программа подготовки «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» формирует у обучающихся основных представлений о работе специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения; развивает навыки эффективного взаимодействие с гражданами и работодателями, учит учитывать в общении с гражданами их возрастные социально-психологические особенности и многое другое

Налоговый учет и отчетность малых предприятий и индивидуальных предпринимателей

Курс 108
 Налоговый учет и отчетность малых предприятий и индивидуальных предпринимателей

Пройдя данную программу, Слушатели смогут применять требования законодательства в части отнесения предприятий к малому бизнесу, разбираться в специфике новых требований налогового законодательства РФ к налоговому учету для предприятий малого бизнеса и для индивидуальных предпринимателей (ИП), применять новый порядок уплаты и администрирования страховых взносов для предприятий – юридических лиц и для индивидуальных предпринимателей (ИП).