Морозова Милана Николаевна

Эксперт-практик в области трудовых отношений и кадрового учета, юрист, директор компании АУДИТ ПЕРСОНАЛ (Алтайский центр оценки квалификаций в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), практикующий юрист
Профессиональные навыки
- консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства, управления персоналом
- экспертиза и разработка документов по управлению персоналом, кадровому делопроизводству, ЛНА
- консультации, анализ и проработка возможных путей решения и связанных с деятельностью персонала
- юридическая практика в области трудовых отношений, административного права
Профессиональная деятельность
- В настоящее время директор Алтайского центра оценки квалификаций (в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), консультант, преподаватель курсов дополнительного образования (кадровое делопроизводство, управление персоналом)
- Более 10 лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Работала в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала, специалиста по охране труда в крупных торговых и производственных компаниях города Барнаула, численностью до 3000 человек;
- Частная юридическая практика: проведение консультаций физических и юридических лиц преимущественно в области трудового, административного права , работа с правоохранительными органами представление интересов клиентов в судах и государственных контролирующих органах, практика выигранных судебных споров
Образование
- Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирская академия государственной службы", Юридический факультет
- Автономная некоммерческая организация "Центр бизнес образования "Мегаполис " профпереподготовка по программе "Управление персоналом"
Квалификационные сертификаты
- Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр экспертизы и независимой оценки "Лабаратория-С"- "Специалист по кадровому делопроизводству" (5 й уровень квалификации) ,
- Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр экспертизы и независимой оценки "Лабаратория -С" , "Специалист по подбору персонала", (6 й уровень квалификации),
Дополнительное профессиональное образование
- Финансовый университет при правительстве РФ, Высшая школа управления человеческими ресурсами "Независимая оценка квалификаций: компетенции и инструменты эксперта"
- Негосударственное образовательное учреждение "Ризлит" "Новое в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом"
- НОУ "Ризлит" -"Управление персоналом, обновления в трудовом законодательстве»
- Учебный центр "Strriges" "Система управления персоналом с позиции HR специалиста"
- ООО "Агентство "Профи" Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом. Новации и судебная практика. Реорганизация
- Тренинг Е.Дуюн "Инструменты эффективной коммуникации. Распознавание мотивов и целей собеседника»
Реализованные проекты:
- Вебинар. Электронные трудовые книжки: актуальная практика 2020.
- Внутренний аудит кадровой документации и контроллинг.
- Дискуссионный клуб для HR специалистов
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое делопроизводство
- Менеджер по персоналу
- Руководитель (Директор)по управлению персоналом
- Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. Проекты изменений трудового законодательства в 2020
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Специалист по управлению документацией организации (секретарь, помощник руководителя)
- Трудовое законодательство: практика применения с учетом изменений законодательства 2020–2021 гг.
- Управление персоналом (Директор по УП, Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству)