Спикер(ы)
Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения; практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.
Программа обучения
Раздел 1. Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство РФ
- Современная система трудового законодательства
- Трудовые отношения
- Социальное партнерство в сфере труда
- Трудовой договор
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Расторжение (прекращение) трудового договора.
- Режимы рабочего времени
- Гарантии и компенсации
- Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания
- Поощрения работников
- Материальная ответственность сторон трудового договора
- Пенсионная реформа, законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ
- Охрана труда
- Профессиональный стандарт. Национальная система квалификаций работников
- Защита трудовых прав работников. Понятие трудовых споров
- Понятие профессиональных союзов, их характеристика (порядок создания профсоюзов, взаимодействие профсоюза с работодателями, органами государственной власти, права и гарантии профсоюзов, полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства)
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Административная и судебная практика по трудовым спорам
Раздел 2. Кадровый учет: администрирование трудовых отношений.
- Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом. Организация работы кадровой службы
- Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
- Разработка локально-нормативных актов организации
- Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
- Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
- Отпуска работников
- Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
- Трудовые книжки
- Направление работника в командировку
- Учет рабочего времени
- Воинский учет в организации
- Поощрение и награждение работников
- Вынесение взысканий
- Медицинские осмотры
- Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.
- Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы, организация внутренней отчётности отдела кадров
Раздел 3. "Учет труда и заработной платы. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"
- Виды, формы и системы оплаты труда
- Порядок и правила выплаты заработной платы
- Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск
- Сроки расчета при увольнении
- Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- Условия оплаты труда некоторых категорий работников
- Учет прочих выплат работникам (материальная помощь, питание)
- Особенности учета договоров гражданско-правового характера
- Удержание из заработной платы (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страховые взносы, налог на прибыль), по исполнительным листам.
- Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
- Основные вопросы пенсионного обеспечения.
- Подсчет общего и непрерывного стажа работников
- Отчеты в ПФР для работодателей
- Листы нетрудоспособности. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Общие правила и порядок заполнения и листка нетрудоспособности; Электронный больничный
- Программа: 1С Зарплата и управление персоналом». Кадровый учет в программе
Раздел 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.
- Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
- Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
- Требования к составлению и оформлению документов
- Архивное законодательство
- Правила формирования и оформления дел
- Требования к режимам хранения документов
- Экспертиза ценности документов
- Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
- Правила формирования и оформления дел
- Уничтожение документов с истекшими сроками хранения