Эффективное расходование бюджетных средств как результат перераспределения трудовых функций работников по итогам нормирования труда

Цель семинара: ознакомить слушателей с практическим применением результатов нормирования труда при перераспределении, регламентации и сопряженности трудовых функций между работниками для повышения эффективности труда и расходов бюджетных средств.

В результате семинара слушатели:

• Познакомятся с отражением трудовых функций работников и норм труда при заключении трудового договора на основе «эффективного контракта» в рамках Приказа Минтруда РФ № 167 «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» и решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 г. «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год»
• Получат представление о комплексе нормативно-правовой документации, регулирующей деятельность работников учреждений сферы образования при заключении с ними трудовых договоров; типичных ошибках при установлении норм труда, совмещении и перераспределении трудовых функций работников и возможностях их устранения; учете изменений в совмещении и перераспределении трудовых функций для корректировки норм труда и отражения их в оплате труда работника.
• Сформируют комплексное представление о влиянии на расход бюджетных средств качества установленных норм труда, а также на показатели производительности и качества труда работника, размер стимулирующих выплат, объем и качество предоставляемых образовательных услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт.
• Овладеют навыками на конкретном примере научатся определять общий показатель производительности (эффективности) труда работника с учетом норм труда по трудовым функциям работника; выявлять отклонения от заданных (нормативных) показателей; определять размер стимулирующей выплаты с учетом норм и качества труда работника.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН СЕМИНАРА

 1. Влияние результатов нормирования труда, перераспределения трудовых функций между работниками на эффективность расходов бюджетных средств

• Система нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы как основа эффективного расходования бюджетных средств.
• Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности работников. 

2. Влияние качества норм труда на выполнение целевых показателей эффективности деятельности и развитие учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на 2018 год.

• Взаимосвязь показателей и критериев оценки эффективности трудовых функций работников на оплату труда работника в учреждении
• Порядок установления, проверки, замены и пересмотра локальных норм труда и критериев эффективности труда работника.
• Влияние типичных ошибок определения норм труда на размеры и условия установления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений и возможности их устранения

3. Эффективное использование бюджетных средств на основе норм труда различных категорий работников учреждений

• Практический пример применения установленных норм труда в оплате труда обслуживающего персонала (уборщика служебных помещений).
• Практический пример применения установленных норм труда в оплате труда персонала
• Практический расчет стимулирующей выплаты с учетом объема и качество выполняемых трудовых функций

4. Государственная экспертиза условий труда по качеству проведения специальной оценки.

5. Подведение итогов.  Свободная дискуссия.