Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. Проекты изменений трудового законодательства в 2020

Семинар 16 ак. часов
Стоимость: 5500
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
24-25 января 2020 г.
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Практические рекомендации работодателю.  Семинар дает возможность не только обобщить уже все принятые изменения в трудовое законодательство, но и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года

 

1 день. с 10.00 до 13.00 "Изменение законодательства в сфере оплаты труда и начисления заработной платы"

1. Оплата труда.  

  • Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2020 года - последствия для Работодателей. Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты.  Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.
  • Исключение компенсационных выплаты из МРОТ (законопроект № 722526-7). 
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни
  • Изменение в расчете социальных пособий, а также среднего заработка для отпускных, командировочных и прочих подобных выплат.
  • Новые требования по предоставлению сведений, связанных с нарушениями в области заработной платы. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

 2. Изменение сроков выплаты отпускных   в 2020 году  

  • Правила выплаты для внеплановых отпусков. Проект о сроках выплаты денег при внеплановых отпусках (Законопроект № 88941).
  • Срок выплаты отпускных поменяется. Изменения предложены Правительством. Проект закона подготовил Минтруд.

 

3. Новые пособия для родителей

  • Новые ежемесячные пособия,  ребенку  до 3х лет (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ). 

 4. Изменения в системе отчетности и справках:

  • Новый отчет ПФР для работодателей. Форма СЗВ-ТД
  • Уведомление о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, как соблюсти порядок уведомления.
  • Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек.
  • Новая форма ФНС разработала расчета по страховым взносам и порядок его заполнения.

 5. Электронный больничный:

  • Получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя.

 6.Новые коды для платежек

  • В платежке на зарплату надо будет ставить три новых кода (вступит в силу с 1 июня 2020 года в поле 20 платежного поручения на зарплату, пособия и другие выплаты работникам будут  указывается новые коды). Соответствующий проект разработал Центробанк.
  • Порядок уведомления работодателя о смене зарплатной карты (реквизитов банковской карты) на которую перечисляется оплата труда.

 7. Новые налоговые льготы:

  • Отпуска работникам на территории РФ
  • Оплата прохождения профессионального экзамена.

 8. Страховые взносы — 2019-2020

  • Поправки  в гл. 34 НК  на 2019/2020 гг.
  • Разъяснения ФНС с Минфина, касающиеся обложения взносами различных выплат физлицам, а также представления расчета и применения штрафных санкций.
  • Как правильно начислять взносы и без ошибок сдавать отчетность

 9. Детские вычеты в нестандартных ситуациях

  • Стандартные вычеты по НДФЛ
  • Процесс их предоставления вычетов  по стандартным схемам.
  • Когда и в каком размере предоставлять детские вычеты работникам в нетипичных ситуациях?

 10. Различные удержания из выплат работникам

 

1 й  день с 14.00 до 17.00 , 2й  день  с  10.00 до 17.00 "Изменения в трудовом законодательстве 2019-2020"

11.  Цифровизация трудовых отношений. Электронные трудовые книжки.  Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.

  • Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. (Законопроект от 6 июля 2019 года). Действия работодателя и  работника  при переходе на электронные трудовые книжки. Обязательный порядок уведомления работников.
  • Изменения в локальных нормативных актах работодателя, соглашения и коллективные договоры, обеспечивающие техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном .
  • Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи таких справок.
  • Электронный трудовой договор.
  • Юридически значимые сообщения сторон трудового договора (Федеральный  закон  от  18.03.2019  N 34-ФЗ )
  • Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. К чему нужно быть готовым.
  • Новый документ вместо СНИЛС (уведомление из ПФР вместо СНИЛС (постановление Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335)).
  • Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ)  -  перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
  • Порядок  обмена электронными заявлениями между работниками и работодателем и прочими документами  (законопроект № 736455-7).

 12. Новые правила уничтожения персональных данных

  • Новые правила уничтожения документов с персональными данными установленные Роскомнадзором. (Законопроект об изменениях в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
  • Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок. Типичные ошибки и их исправление.
  • Особенности работы с персональными данными соискателей
  • Ответственность работодателя. 30-кратное увеличение штрафов. 
  • Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для работодателей. 
  •  

13. Изменения в пенсионной системе России 2019 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

  • Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
  • Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников и в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. Практические рекомендации.
  • Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» (ст.144.1 УК РФ). Судебная практика введенной уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста
  • Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам предпенсионного возраста.
  • Дополнительные документы, которые необходимо оформлять при увольнении лиц предпенсионного возраста для защиты интересов работодателя.      

 14. Штрафы за воинский учет

  • Обязанность работодателей сообщать в военкомат о работниках, которые не встали на воинский учет (законопроект № 620700-7  с 17 февраля 2019 года  (п. 1 ст. 4 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
  • Штрафные санкции за непредставление информации для руководителей организаций, которые не подали такие списки.

 15. Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.

  • Изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08.07.2018 новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца.
  • Процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
  • Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
  • Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений.
  • Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.
  • Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.  
  • Новые  формы уведомления об иностранцах (приказ МВД от 04.06.2019 № 363). Уведомление об убытии иностранного . Проверочные листы при плановых проверках МВД .по иностранным работникам.
  • Ошибки работодателей в сфере привлечения к труду и использования иностранцев
  • Квота в 2020  г.: разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам).

 16. Диспансеризация работников  

  • Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
  • Обязанность работодателей отпускать своих работников на диспансеризацию: порядок организации работы внутри компании, порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации
  • Должен ли работник предоставлять отчетные документы?

17. Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.

  • Льготные категории в организации. Права льготных категорий на право на отпуск в любое время.

18. Гарантии и льготы для  сельских работниц.

  • Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности".
  • Какие льготы и гарантии для сельских работниц появились в Трудовом кодексе и как они будут действовать?

 19. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей.

  • Новые требования для работодателя, имеющего автомобили.  Как оформить использование автомобиля для работников с разъездным характером работы.
  • Медицинские осмотры   для работников с разъездным характером работы и тех, кому автомобиль предоставлен в качестве бонуса
  • Новые требования по перевозке сотрудников.
  • Новые штрафы за переработки водителей (Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ, поправки в статью 11.23 КоАП)
  • Изменение в Законе № 216-ФЗ. (штрафы за использование транспорта без тахографа)

20. Специальная оценка условий труда. Практика применения -2019 (ФЗ № 426).

  • Порядок размещения информации о СОУТ и новая практика ГИТ.  Внесение результатов спецоценки  (Законопроект № 769142-7).
  • Контроль за проведением СОУТ со стороны статистической отчетности.
  • Автоматизированные проверки Минтруда предприятий, которые не провели специальную оценку.
  • Чем грозит отсутствие специальной оценки условий труда? Штраф за отсутствие СОУТ
  • Новая практика ГИТ по проверке СОУТ.

21. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:

  • Проверки ГИТ. Что инспекторы применяли в 2019 и что ждать в следующем году?
  • Расширение полномочий инспекторов Роструда – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
  • Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
  • Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
  • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства.
  • Случаи (вопросы) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.
  • Порядок проведения самообследования. Обязанность или право работодателя? Издание локального акта и уведомление ГИТ.  Введение ответственных лиц за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Порядок проведения самообследования. Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда
  • Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений –  судебная практика 2018-19 годов.  
  • Как подготовиться к проверке в 2020? 

22. Проекты изменений трудового законодательства в 2020. Анализируем изменения.

  • Изменения в порядке оплаты отпускных. Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора. Изменения в порядке изменения условий трудового договора. Новые основания для прекращения трудового договора.
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Новые квотируемые категории и нормы квот,
  • Новая реформа государственного контроля. Проекты новых проверочных листов.
  • Введение 4 дневной рабочей недели. Возможности использования гибкой занятости.
  • Установленный порядок индексации заработной платы.
  • Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства,
  • Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами,

 23. Изменения в сфере охраны труда

  • Главные изменения в охране труда 2019 года. Новые права и обязанности работодателя. Постановление Минтруда № 14. Ключевые мероприятия, запланированные на 2020 год - к чему готовиться? Новая редакция раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса и иные планируемые изменения нормативной базы.
  • Порядок страхования персонала от несчастных случаев на производстве и возникновения заболеваний, обусловленных ведением профессиональной деятельности (ФЗ № 125-ФЗ)
  • Порядок организации обязательных медосмотров для сотрудников (Приказ Минздрава № 302 н)
  • Новый порядок обучения работников по охране труда и проверке знаний Правила проведения обязательного обучения сотрудников в области безопасности трудовой деятельности (Постановление № 1/29)
  • Особые требования для опасных производств. Закон № 116-ФЗ.
  • Практика проверок 2019. Риск-ориентированный подход и периодичность плановых проверок. Использование проверочных листов. Как узнать о проверке, как подготовиться и пройти, как обжаловать штраф ГИТ.
  • Критерии отнесения деятельности работодателя к определенной категории риска.  Оценка рисков: как выстроить эффективную систему. Зачем проводить, как выявить, идентифицировать и оценить риски и провести их корректировку. Какие документы по оценке рисков должны быть в организации. Ответственность работодателя за не проведение оценки рисков.
  • Административная и судебная практика нарушений в сфере охраны труда и безопасности - 2019 года: споры и анализ.