Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. Проекты изменений трудового законодательства в 2020
Спикер(ы)
Практические рекомендации работодателю. Семинар дает возможность не только обобщить уже все принятые изменения в трудовое законодательство, но и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года
1 день. с 10.00 до 13.00 "Изменение законодательства в сфере оплаты труда и начисления заработной платы"
1. Оплата труда.
- Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2020 года - последствия для Работодателей. Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н
- Компенсационные и стимулирующие выплаты. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.
- Исключение компенсационных выплаты из МРОТ (законопроект № 722526-7).
- Оплата труда в выходные и праздничные дни
- Изменение в расчете социальных пособий, а также среднего заработка для отпускных, командировочных и прочих подобных выплат.
- Новые требования по предоставлению сведений, связанных с нарушениями в области заработной платы. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.
2. Изменение сроков выплаты отпускных в 2020 году
- Правила выплаты для внеплановых отпусков. Проект о сроках выплаты денег при внеплановых отпусках (Законопроект № 88941).
- Срок выплаты отпускных поменяется. Изменения предложены Правительством. Проект закона подготовил Минтруд.
3. Новые пособия для родителей
-
Новые ежемесячные пособия, ребенку до 3х лет (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ).
4. Изменения в системе отчетности и справках:
- Новый отчет ПФР для работодателей. Форма СЗВ-ТД
- Уведомление о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, как соблюсти порядок уведомления.
- Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек.
- Новая форма ФНС разработала расчета по страховым взносам и порядок его заполнения.
5. Электронный больничный:
-
Получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя.
6.Новые коды для платежек
- В платежке на зарплату надо будет ставить три новых кода (вступит в силу с 1 июня 2020 года в поле 20 платежного поручения на зарплату, пособия и другие выплаты работникам будут указывается новые коды). Соответствующий проект разработал Центробанк.
- Порядок уведомления работодателя о смене зарплатной карты (реквизитов банковской карты) на которую перечисляется оплата труда.
7. Новые налоговые льготы:
- Отпуска работникам на территории РФ
- Оплата прохождения профессионального экзамена.
8. Страховые взносы — 2019-2020
- Поправки в гл. 34 НК на 2019/2020 гг.
- Разъяснения ФНС с Минфина, касающиеся обложения взносами различных выплат физлицам, а также представления расчета и применения штрафных санкций.
- Как правильно начислять взносы и без ошибок сдавать отчетность
9. Детские вычеты в нестандартных ситуациях
- Стандартные вычеты по НДФЛ
- Процесс их предоставления вычетов по стандартным схемам.
- Когда и в каком размере предоставлять детские вычеты работникам в нетипичных ситуациях?
10. Различные удержания из выплат работникам
1 й день с 14.00 до 17.00 , 2й день с 10.00 до 17.00 "Изменения в трудовом законодательстве 2019-2020"
11. Цифровизация трудовых отношений. Электронные трудовые книжки. Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.
- Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. (Законопроект от 6 июля 2019 года). Действия работодателя и работника при переходе на электронные трудовые книжки. Обязательный порядок уведомления работников.
- Изменения в локальных нормативных актах работодателя, соглашения и коллективные договоры, обеспечивающие техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном .
- Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи таких справок.
- Электронный трудовой договор.
- Юридически значимые сообщения сторон трудового договора (Федеральный закон от 18.03.2019 N 34-ФЗ )
- Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. К чему нужно быть готовым.
- Новый документ вместо СНИЛС (уведомление из ПФР вместо СНИЛС (постановление Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335)).
- Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ) - перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
- Порядок обмена электронными заявлениями между работниками и работодателем и прочими документами (законопроект № 736455-7).
12. Новые правила уничтожения персональных данных
- Новые правила уничтожения документов с персональными данными установленные Роскомнадзором. (Законопроект об изменениях в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
- Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок. Типичные ошибки и их исправление.
- Особенности работы с персональными данными соискателей
- Ответственность работодателя. 30-кратное увеличение штрафов.
- Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для работодателей.
13. Изменения в пенсионной системе России 2019 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
- Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
- Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников и в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. Практические рекомендации.
- Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» (ст.144.1 УК РФ). Судебная практика введенной уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста
- Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам предпенсионного возраста.
- Дополнительные документы, которые необходимо оформлять при увольнении лиц предпенсионного возраста для защиты интересов работодателя.
14. Штрафы за воинский учет
- Обязанность работодателей сообщать в военкомат о работниках, которые не встали на воинский учет (законопроект № 620700-7 с 17 февраля 2019 года (п. 1 ст. 4 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
- Штрафные санкции за непредставление информации для руководителей организаций, которые не подали такие списки.
15. Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.
- Изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08.07.2018 новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца.
- Процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
- Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
- Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений.
- Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.
- Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.
- Новые формы уведомления об иностранцах (приказ МВД от 04.06.2019 № 363). Уведомление об убытии иностранного . Проверочные листы при плановых проверках МВД .по иностранным работникам.
- Ошибки работодателей в сфере привлечения к труду и использования иностранцев
- Квота в 2020 г.: разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам).
16. Диспансеризация работников
- Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
- Обязанность работодателей отпускать своих работников на диспансеризацию: порядок организации работы внутри компании, порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации
- Должен ли работник предоставлять отчетные документы?
17. Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.
- Льготные категории в организации. Права льготных категорий на право на отпуск в любое время.
18. Гарантии и льготы для сельских работниц.
- Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности".
- Какие льготы и гарантии для сельских работниц появились в Трудовом кодексе и как они будут действовать?
19. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей.
- Новые требования для работодателя, имеющего автомобили. Как оформить использование автомобиля для работников с разъездным характером работы.
- Медицинские осмотры для работников с разъездным характером работы и тех, кому автомобиль предоставлен в качестве бонуса
- Новые требования по перевозке сотрудников.
- Новые штрафы за переработки водителей (Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ, поправки в статью 11.23 КоАП)
- Изменение в Законе № 216-ФЗ. (штрафы за использование транспорта без тахографа)
20. Специальная оценка условий труда. Практика применения -2019 (ФЗ № 426).
- Порядок размещения информации о СОУТ и новая практика ГИТ. Внесение результатов спецоценки (Законопроект № 769142-7).
- Контроль за проведением СОУТ со стороны статистической отчетности.
- Автоматизированные проверки Минтруда предприятий, которые не провели специальную оценку.
- Чем грозит отсутствие специальной оценки условий труда? Штраф за отсутствие СОУТ
- Новая практика ГИТ по проверке СОУТ.
21. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:
- Проверки ГИТ. Что инспекторы применяли в 2019 и что ждать в следующем году?
- Расширение полномочий инспекторов Роструда – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
- Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
- Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
- Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства.
- Случаи (вопросы) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.
- Порядок проведения самообследования. Обязанность или право работодателя? Издание локального акта и уведомление ГИТ. Введение ответственных лиц за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Порядок проведения самообследования. Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда
- Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений – судебная практика 2018-19 годов.
- Как подготовиться к проверке в 2020?
22. Проекты изменений трудового законодательства в 2020. Анализируем изменения.
- Изменения в порядке оплаты отпускных. Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
- Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора. Изменения в порядке изменения условий трудового договора. Новые основания для прекращения трудового договора.
- Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
- Новые квотируемые категории и нормы квот,
- Новая реформа государственного контроля. Проекты новых проверочных листов.
- Введение 4 дневной рабочей недели. Возможности использования гибкой занятости.
- Установленный порядок индексации заработной платы.
- Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства,
- Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами,
23. Изменения в сфере охраны труда
- Главные изменения в охране труда 2019 года. Новые права и обязанности работодателя. Постановление Минтруда № 14. Ключевые мероприятия, запланированные на 2020 год - к чему готовиться? Новая редакция раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса и иные планируемые изменения нормативной базы.
- Порядок страхования персонала от несчастных случаев на производстве и возникновения заболеваний, обусловленных ведением профессиональной деятельности (ФЗ № 125-ФЗ)
- Порядок организации обязательных медосмотров для сотрудников (Приказ Минздрава № 302 н)
- Новый порядок обучения работников по охране труда и проверке знаний Правила проведения обязательного обучения сотрудников в области безопасности трудовой деятельности (Постановление № 1/29)
- Особые требования для опасных производств. Закон № 116-ФЗ.
- Практика проверок 2019. Риск-ориентированный подход и периодичность плановых проверок. Использование проверочных листов. Как узнать о проверке, как подготовиться и пройти, как обжаловать штраф ГИТ.
- Критерии отнесения деятельности работодателя к определенной категории риска. Оценка рисков: как выстроить эффективную систему. Зачем проводить, как выявить, идентифицировать и оценить риски и провести их корректировку. Какие документы по оценке рисков должны быть в организации. Ответственность работодателя за не проведение оценки рисков.
- Административная и судебная практика нарушений в сфере охраны труда и безопасности - 2019 года: споры и анализ.