Сегодня завершили свое обучение группа HR специалистов. Наш курс "Управление персоналом" уникален в своем роде - в процессе обучения, практически в каждой группе, 80% слушателей меняют свою профессиональную деятельность. Наш курс не только помогает человеку получить необходимые знания и профессиональные навыки в сфере управления человеческими ресурсами, но и способствует личностному развитию и уверенности в своей компетентности, как специалиста, формирует новое мировоззрение.
Мы от души поздравляем наших выпускников, желаем найти своё призвание, пусть карьера строится на любимом деле. Верьте в себя, добивайтесь поставленных целей и смело воплощайте самые амбициозные проекты.
Напоминаем, что уже марте у нас стартует набор новой группы "Управление персоналом"
Надеемся, что время проведенное вместе с нами, пошли на пользу! Желаем найти себя в профессии. Успеха вам и больших достижений!
18 февраля Светлана Воронцова провела семинар " Обязательный ЭДО в перевозках с 2026 года: как подготовиться к изменениям". Участники семинара узнали, как перейти от бумажных перевозочных документов к электронным с учетом специфики именно транспортного ЭДО, обязательства и сроки перехода на ЭПД, про электронные перевозочные документы (ЭПД), что это и для кого.
Если вы не смогли посетить наш семинар - вы можете приобрести запись трансляции семинара
Дорогие выпускники, поздравляем вас с успешной защитой выпускных работ!
Очень надеемся, что ваше обучение в нашем центре станет залогом вашего успеха в дальнейшей профессиональной деятельности. Желаем вам новых достижений и свершений, стабильного развития и карьерного роста.
11 февраля Екатерина Франк провела тренинг "Искусство продаж и сервиса в продуктовом ритейле" для компании «Омега»(торговая марка "Тальменыч"). Цель тренинга - развитие навыков эффективной коммуникации с потребителями; совершенствование клиенториентированного сервиса; развитие навыков поведения в конфликтных ситуациях; формирование навыков активной и корректной работы с потребителями.
На прошлой неделе Виктория Владимировна Новикова провела корпоративное обучение по курсу "Контрактная система в сфере закупок для поставщиков (подрядчиков, исполнителей)". Мы рассмотрели изменения законодательства в регулировании закупок, вступившие и вступающие в силу в 2025–2026 годах, дали рекомендации по разрешению проблем в сфере проведения и участия в закупках по 44-ФЗ с учётом последних изменений законодательства, рассказали как грамотно принимать участие в электронных закупках, а так же про основные правила и типовые ошибки пр и участии в закупках со стороны поставщика.
Друзья, мы вновь участвуем в Федеральном проекте "Содействие занятости"для Центра занятости города Барнаула в качестве организатора образовательных проектов. Уже в конце февраля мы запускаем группу бухгалтеров, а в марте - специалистов по кадрам и психологов-консультантов. Если вы ищите себе в команду специалистов данной квалификации обученных у наших педагогов - напишите нам -вы можете выступить в качестве партнера проекта - "работодателя".
Дополнительная информация Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., +7 902 998 00 57
Уважаемые друзья, партнеры и коллеги!
От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Благодарим вас за доверие и совместные проекты.
Желаем, чтобы 2026-й стал временем ярких событий и новых горизонтов. Пусть следующий год откроет перед вами новые возможности, а любимое дело заряжает и вдохновляет.
С теплом и уважением, коллектив АНО ДПО и ПО Мегаполис
Сегодня мы выпустили еще несколько специалистов курса "HR аналитика" Два месяца под чутким руководством ведущего преподавателя Марии Авдеевой разбирались в видах и инструментах HR-аналитики.
Рынок труда 2026 года требует от HR-специалиста не только soft skills, но и умение работать с данными. Зачем специалисту изучать HR-аналитику?
Её главная цель — проанализировать HR-процессы компании и оптимизировать их. Прежде всего анализ данных помогает компаниям принимать обоснованные решения на основе факты об HR-процессах и поведении сотрудников, а не интуицию или предположения. HR аналитика - это способ говорить на языке конкретных показателей, цифр и принимать решения быстрее, дешевле и точнее.
Несколько программ нашего учебного центра были аккредитованы и одобрены порталом НМО (https://edu.rosminzdrav.ru/) для обучения руководителей, главных врачей и администраторов медицинских организаций
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система последипломного образования, которая позволяет медицинским работникам постоянно обновлять знания и практические навыки, повышать профессиональный уровень и расширять компетенции в течение всей карьеры. НМО — это не разовое мероприятие, а постоянный процесс профессионального развития, встроенный в карьеру медицинского работника.
С 1 января 2026 года произойдет ряд изменений в бухгалтерском учете, согласно Закона № 425-ФЗ, который вносит значительные изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации для предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы. Сегодня на семинаре Светлана Воронцова обсудили с действующими бухгалтерами коммерческих организаций актуальные законодательные новации и сложные вопросы применения новых норм, обзор основных изменений, а так же дала рекомендации как с этим работать.
9 декабря у нас состоится повтор семинара, для всех кто не успел попасть к нам сегодня
Мы продолжаем выпускать квалифицированных специалистов. Сегодня прошло вручение дипломов "Специалистам по кадровому делопроизводству" . Желаем карьерного роста и процветания.
А в январе у нас уже открыт набор новой группы по программам профессиональной переподготовки: «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» . Ознакомится с программой, записаться на обучение можно на нашем сайте ka-megapolis.ru, в разделе "Расписание". Присоединяйтесь 🤓
Уважаемые слушатели, в связи с блокировкой WhatsApp, напоминаем, где нас можно найти, чтобы всегда оставаться в курсе наших событий и актуального расписания. Страницы и группы учебного центра:
Наши профессиональные сообщества в телеграм*
Присоединяйтесь к нам, оставайтесь на связи🩷
А у нас ещё один выпуск на этой неделе. Мы поздравляем дневную группу курса "Бухгалтерский учёт и налоги" с успешным завершением обучения. Ведущий преподаватель Баркин Сергей Вадимович. Желаем успешного карьерного роста и профессиональных успехов!
В УЦ Мегаполис прошло вручение дипломов о профессиональной переподготовке слушателям курса дополнительного профессионального образования по направлению «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» За 3 месяца обучения слушатели не только освоили новую профессию, но и приобрели полезные навыки и знания. Умение грамотно находить кандидатов играет ключевую роль в успехе компании наравне с маркетингом и финансовым менеджментом. Эффективная личная коммуникация, навыки оценки и поиска позволяет привлекать уникальные таланты, что способствует выходу на мировой рынок, масштабированию предприятия, увеличению прибыли и превращению локального бизнеса в международную корпорацию. Мы поздравляем наших выпускников и желаем им карьерных успехов и личного благополучия!
Уже второй раз за пол года Марина Шамардина провела тренинг для АКГУП "Аптеки Алтая". На этот раз темой тренинга был клиентоориентированный сервис в работе с посетителями аптек, управление конфликтными ситуациями. В современном мире клиентоориентированность является ключом к успешному бизнесу во многих отраслях, и аптека не исключение. С учётом специфики отношений между аптекой и покупателем, важную роль играют доверие, профессионализм и ответственность. На тренинге мы проработали навыки клиентоориентированного сервиса, разобрали несколько основных ошибок разобрали конфликтные ситуации
Марина Шамардина провела тренинг личностного роста для сотрудников "Сибирской теплосбытовой компании". Цель тренинга:повышение уровня уверенности в себе, развитие личной эффективности, научится оптимизировать рабочий процесс и повысить результативность при помощи своих внутренних ресурсов
Наш учебный центр участвовал в мероприятии (круглый стол) по вопросам обучения граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в состав национального проекта«Кадры»и в рамках регионального проекта «Содействие занятости населения Алтайского края». К участию были приглашены образовательные организации, активно принимающие участие в проектах.В этом году для ЦЗН мы обучали специалистов в сфере закупок, специалистов по кадрам и бухгалтеров. Надеемся на продуктивную работу и в следующем году
Желаем вам уверенности в своих силах, профессиональных успехов и счастливой карьеры. Пусть знания, полученные в процессе обучения, помогут вам в поиске призвания и достижении новых высот
Руководитель учебного центра Алина Краснова приняла участие в интенсиве, организованном Ассоциацией "Сибирский центр социальных технологий", с очень "животрепещущей" темой на сегодняшний день - как рассказывать о работе НКО в социальных сетях не нарушая законы, как соблюдать действующее законодательство, сохраняя присутствие в медиа пространстве.
Участники интенсива - руководители и сотрудники СОНКО Алтайского края.
