Психолог в служебной деятельности (Организационная психология)

Программа профессиональной переподготовки «Психолог консультант» - формирует профессиональные компетенции, необходимых для решения профессиональных задач по профилактике и психологической коррекции негативных социальных проявлений, психологическая помощь представителям социально уязвимых слоев населения и лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса; оказание психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ и пр.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

 Программа обучения

1. Общая и социальная психология. Фундамент для понимания поведения человека в коллективе и в стрессовых условиях.
2. Психология профессиональной деятельности. Изучение профессиональных деформаций, выгорания, мотивации и адаптации сотрудников.
3. Организационная психология Предмет организационной психологии. Теории организации Понятие организации как социотехнической системы. Организационные структуры. Психологические аспекты управления, формирование команд, лидерство, конфликты в организации.
4. Юридическая и этическая база работы психолога. Правовые рамки психологической деятельности, конфиденциальность, профессиональная этика, границы вмешательства.
5. Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности. Формирование благоприятного климата, работа с ценностями и нормами коллектива, поддержка в условиях повышенных требований.
6. Деятельность сотрудников организаций. Профессиональный стресс и психическое здоровье сотрудников организации. Характеристики труда и «образ трудовой ситуации». Ценностные ориентации работников и трудовая мотивация персонала
7. Основные направления практической работы и профессиональная позиция психолога в организации.
8. Психодиагностика в служебных коллективах. Методы оценки личностных и профессиональных качеств, профотбор, экспресс-диагностика состояния персонала.
9. Конфликтология и медиация. Распознавание и деэскалация конфликтов, техники переговоров, работа с напряжёнными коммуникациями.
10. Психология стресса и стрессоустойчивость. Механизмы стресса, методы саморегуляции и обучения сотрудников техникам совладания.
11. Профилактика профессионального выгорания и психологическая поддержка. Программы сопровождения персонала, индивидуальные и групповые формы помощи.
12. Психологическое консультирование и интервьюирование. Техники ведения беседы, формулирование запроса, работа с сопротивлением, краткосрочные методы помощи.
13. Проведение групповых тренингов и развивающих программ. Разработка и проведение занятий по командообразованию, стрессоустойчивости, коммуникации.
14. Супервизия и рефлексия. Разбор кейсов, анализ собственных ошибок и эмоциональных реакций, поддержание профессионального ресурса.
15. Документооборот и отчётность психолога. Ведение карт наблюдений, протоколов, заключений, оформление рекомендаций для руководства.