Нейросети для HR: практическое применение

Курс повышения квалификации - для тех, кто хочет освоить нейросети на продвинутом уровне. Нейросети в HR применяются для автоматизации рутинных задач и анализа данных: это позволяет ускорить подбор персонала (скрининг резюме, создание описаний вакансий), улучшить процесс адаптации (чат-боты, автоматизация онбординга) и повысить эффективность управления сотрудниками (анализ настроения, прогнозирование увольнений, персонализированное обучение и мотивация

***Программа курса, сроки обучения и стоимость согласовываются. Точная информация по курсу будет после 15 января

1.Цифровые технологии на всем HR-цикле. 

• Искусственный интеллект как часть команды. Трансформация  HR-ландшафта и ИИ.
• Этические и юридические вопросы использования нейросетей при работе с персоналом (конфиденциальность и защита данных)
• Обзор основных инструментов для работы (ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и пр)
• Составление промптов
• Генерация изображения (Midjourney, Kandinsky)
• Практикум: создание промпта для нейросети

2. Нейросети для рекрутинга 

• Создание вакансий. Генерация описания вакансий и адаптированные вопросы для собеседований, основываясь на профиле должности и ожиданиях заказчика. Генерация вакансии и оффера с помощью ChatGPT и Claude
• Алгоритмы применения нейросетей для: создания описания вакансий и job dКак создать чат-бота для первичного отбора кандидатов на базе GigaChat и SaluteBotescription;
• Скрининг резюме. Автоматизация поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов. Анализ резюме, выделение ключевых навыков и опыта кандидатов.
• Первичное интервью: подготовка вопросов для интервью; разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов; первичное собеседование с чат-ботом, ответы на вопросы кандидатов. Фильтрация их по заданным критериям
• Анализ soft skills: использование интервью-ботов для оценки коммуникативных навыков и других мягких навыков кандидатов. Как использовать ChatGPT, Claude или SaluteBot для оценки профиля кандидата и прогноза успешности найма
• Практикум: настройка чат-бота с помощью GigaChat или SaluteBot
• Практикум: Оценка профиля кандидата с помощью Claude или ChatGPT.

4. Нейросети для онбординга, адаптации и вовлеченности

• Автоматизация адаптации: HR-боты и цифровые ассистенты для получения  новым сотрудникам необходимой информации, прохождения инструктажа, выполнения базовых задач в процессе адаптации.
• Создание персонализированной программы адаптации с помощью ChatGPT и GigaChat
• Как внедрить AI-ассистента в онбординг на базе SaluteBot и Telegram-бота
• Практикум: Настройте AI-ассистента для адаптации с помощью SaluteBot или Telegram-бота
• Как создавать игровые сценарии в онбординге с помощью ChatGPT и Gamma App

5. Вовлеченность и мотивация сотрудников

• Разработка программ: разработка инициатив по вовлеченности сотрудников, создание опросов и программ признания
• Системы мотивации: формирование индивидуальных систем вознаграждений и бонусов на основе различных данных.
• Помощь в разработке инициатив по вовлеченности сотрудников, (опросы и программы признания .

6.Искусственный интеллект в обучении и развитии персонала. 

• Персонализированное обучение: сбор и анализ информации о потребностях в обучении с помощью ИИ,  с учетом уровня знаний и стиля обучения каждого сотрудника. Использование ChatGPT и GigaChat для создания персонализированных планов обучения и карьерных рекомендаций
• Создание программ тренингов и курсов. Как использовать ChatGPT и Claude для создания инструкций и базы знаний
• Сбор и анализ обратной связи по результатам обучения с помощью ИИ Нейросети для обучения и развития персонала. Как использовать ChatGPT и Claude для создания оценочных заданий
• Практикум: план обучения и развития для выбранной роли с помощью ChatGPT или GigaChat

7. Нейросети для управления затратами и HR-аналитика