Управление персоналом (Руководитель(директор) по УП, Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству)
Спикер(ы)
Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") и даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом на предприятиях различных секторов экономики.
Программа переподготовки формирует у слушателей новые профессиональные компетенции, необходимые при осуществлении профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового администрирования, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
Программа включает в себя три уровня квалификации (уровень квалификации определяет возможное наименование должностей после прохождения обучения):
- Специалист по кадровому делопроизводству (284 часав, 3 месяца, 6 уровень квалификации профстандарта)- стоимость 15000 руб.)
- Менеджер по персоналу (478 часов, 4,5 месяца, 5 и 6 уровень квалификации профстандарта) - стоимость 20000 руб.
- Руководитель (Директор) в области управления персоналом (598 часа 5,5 месяцев, 6 и 7 уровень квалификации профстандарта) - стоимость 25000 руб.
Программа обучения последующего уровня квалификации включает в себя вопросы уровня предыдущего.
Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом, тогда эта программа для вас!
ОСНОВНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ПРОГРАММЫ:
МОДУЛЬ № 1. Кадровое администрирование и кадровый менеджмент организации
(базовые дисциплины для всех 3х квалификаций):
- Кадровый менеджмент организации.
- Система управления персоналом.
- Политика организации в области управления человеческими ресурсами.
- Правовое регулирование трудовых отношений.
- Трудовое законодательство РФ
- Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство
- Учет труда и заработной платы
- Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"
- Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация.
- Архивное законодательство
МОДУЛЬ 2. Управление персоналом
(углубленный уровень для квалификации «менеджер по персоналу» и «руководитель (директор) в области управления персоналом»)
- Корпоративная социальная политика и корпоративная культура организации
- Технологии отбора и найма персонала
- Система адаптации и наставничества персонала
- Оценка персонала
- Управление знаниями, карьерой, талантами. Кадровый резерв
- Обучение персонала
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Профессиональные компетенции «Специалиста по управлению персоналом».
МОДУЛЬ 3. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
(дисциплины для квалификации Руководитель (директор) по УП)
- Управление как вид деятельности
- Управление по целям. KPI's, грейды, BSC
- Управление изменениями в организации
- Формирование имиджа (бренда) работодателя
- Руководство HR службой
- HR-аналитика.
- Показатели эффективности процессов (hr-метрики)
- HR-бюджет: структура затрат на персонал, направления и способы оптимизации
- Кадровое планирование
- Психология малых групп и командообразования.
- Конфликтология
- Развитие ключевых управленческих навыков и компетенций руководителя