Управление персоналом (Руководитель по УП, Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству)

Программа профессиональной переподготовки  разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") и даёт  право  на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом  на предприятиях различных  секторов экономики.

По итогам обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке, утвержденного образца

Программа переподготовки формирует у слушателей новые профессиональные компетенции, необходимые при осуществлении профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Программа включает в себя три уровня квалификации (уровень квалификации определяет возможное наименование должностей после прохождения программы переподготовки):

• Специалист по кадровому делопроизводству (264 часа, 3 месяца, 5 уровень квалификации профстандарта)- стоимость 13500 руб.
• Менеджер по персоналу (438 часов, 4,5  месяца, 5 и 6 уровень квалификации профстандарта) - стоимость 17500 руб.
• Руководитель (Директор) в области управления персоналом (672 часов, 5,5 месяцев, 5, 6 и 7 уровень квалификации профстандарта) - стоимость 21000 руб.

Программа обучения последующего уровня квалификации включает в себя вопросы уровня предыдущего.

Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом, тогда эта программа для вас!

Содержание учебных программ:

Общие дисциплины для всех 3х квалификаций (Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Руководитель по УП):

• Правовое регулирование трудовых отношений.
• Социальная политика предприятия
• Трудовое законодательство      
• Документационное обеспечение управления персоналом.
• Кадровое делопроизводство
• Спецкурс Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»
• Архивное законодательство.
• Систематизация и хранение документов     
• Кадровый менеджмент организации 
• Управление занятостью персонала    
• Психология деловых отношений.
• Психологические технологии кадровой безопасности    

Дисциплины для направления Менеджер по персоналу и Директор по УП:

• Общий менеджмент организации
• Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
• Работа службы управления персоналом в ситуации изменений
• Методы аттестации и оценки персонала. Ассессмент центр.
• Технологии отбора и подбора персонала.
• Адаптация персонала.
• Основы психодиагностики        
• Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Стимулирование персонала 
• Система обучения и развития персонала    
• Кадровый резерв

Дисциплины для квалификации «Директор по УП»

• Операционное  и стратегическое управление персоналом.
• Основные управленческие функции руководителя в организации, их специфика
• Лидерство
• Коучинг для HR и руководителей. Специфика и подходы
• Психология малых групп и командообразования. 
• Создание команды и принятие управленческих решений Формирование команды.
• Конфликтология.  
• Планирование профессиональной карьеры
• Коучинг   
• Кадровое планирование и бюджетирование труда
• Управление по целям. KPI's, грейды, BSC
• Формирование имиджа (бренда) работодателя
• Управление изменениями в организации
• Личная эффективность руководителя: Тайм-менеджмент. Планирование. Делегирование. Контроль.