Тренинг
36ак. часов
Интервью по компетенциям -один из способов максимально точно оценить кандидата. Данный тренинг учит не только прописывать компетенции, но и проводить глубинное интервью. На тренинге Вы изучите основные понятия интервью по компетенциям, сформируете навыки практической работы в планировании и проведении интервью по компетенциям.
Бухгалтерский учет ВЭД достаточно специфичен, ему присущ ряд особенностей, игнорирование которых негативно отразится на работе компании. Необходимо разбираться в валютном, международном и таможенном законодательствах, а также в особенностях отражения импортных и экспортных операций в бухгалтерском и налоговом учетах, нужно учитывать, что ввоз и вывоз продукции через границы РФ находится под пристальным контролем таможенных и налоговых служб, имеет особенности ведения бухгалтерского учета. Обо всех нюансах работы мы и расскажем на нашем семинаре
В 2024 году перед ФНС поставлены задачи – обеспечить высокий уровень поступлений в бюджет страны и увеличить собираемость налогов. Давление на бизнес продолжится, а у инспекторов станет больше поводов для доначислений и штрафов. Налоговая служба постоянно внедряет в свою работу новые методы и способы контроля, за нерадивыми налогоплательщиками. 2024 год не станет исключением, налоговые проверки были, есть и будут. На семинаре мы обсудим, как необходимо действовать, в сложившихся условиях, чтобы быть готовыми к любым претензиям со стороны федеральной налоговой службы. Что нужно знать каждому предпринимателю и консультантам о налоговых проверках - разберем наглядно на семинаре.
- Повышение результативности за счёт освоения и использования в работе технологий эффективных продаж.
- Получение практических инструментов, которые позволят расширить профессиональные и личностные возможности в работе с клиентами.
- Получение эффективных продаж, предложения комплексных программ и презентации дорогих услуг.
- Повышение собственной конкурентоспособности и возможности больше зарабатывать.
Тренинг
6-7 ак.часов
Разгадываешь тайны идеального сотрудника? Тогда тебе к нам!
Увлекательная бизнес-игра, новые знания и практические навыки!
Волшебной таблетки не будет! Но будут практические универсальные инструменты
Цель: Научить HR-специалистов создавать эффективные стратегии подбора персонала с использованием современных инструментов и нейромаркетинга, превращая процесс в увлекательную игру.
Курс
114 ак. часа
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для управленческой деятельности руководителя: знания управленческих функций и особенностей организации работы медицинского персонала и ориентирована на подготовку управленцев и кандидатов кадрового резерва для развития ключевых управленческих навыков необходимых современному руководителю для организации работы команды
После окончания обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с внесением документов в госреестр ФИС ФРДО. Программа может быть зачтена на портале НМО в объеме 114 ЗЕТ (при условии прохождения всех 4х модулей), любой 1 модуль программы – 36 ЗЕТ
Семинар
5 часов
На семинаре мы затронем проблемные вопросы учёта и налогообложения ВЭД в новых условиях 2024-2025 гг, с учётом требований федеральных законов: учет, налоги, новое в регулировании и контроле валютных операций
Семинар
16 ак.часов
В трудовом законодательстве появилось несколько новых положений. Часть из них уже принята ведомственными документами, часть - утверждена федеральными законами, часть - находятся на последней стадии утверждения. Все вступят в силу в 2025 году. Помимо поправок ТК РФ вступят в силу положения ведомственных актов, принятые в конце года. На семинаре слушатели узнают: какие изменения в законах о труде произошли в 2024 году и ожидают в 2025 году, как минимизировать риск нарушений трудового законодательства, какие локальные акты необходимо принять в компании.
24 часа
На трехдневном курсе вы узнаете основные этапы процесса рекрутинга с точки зрения руководителя: от выявления потребности до формирования предложения кандидату. Целевая аудитория: директора, собственники, руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR.
Этот курс для тех, кто хочет сформировать комплексное представление о процессе рекрутинга и сформировать перечень конкретных улучшений процесса для своей компании, самостоятельно проводит интервью и хочет улучшить свои компетенции в оценке кандидатов, имеет небольшой опыт в проведении интервью и хочет добавить в свою профессиональную копилку реальные кейсы и опыт
42 ак. часа
Комплексная программа повышения квалификации. Программа состоит из 3-х самостоятельных семинаров, которые можно посещать отдельно по дням:
- "Нейросети для HR: практическое применение"
- "Маркетинг персонала. Бренд. Аналитика"
- "Тренды работы с персоналом - к чему готовиться?"
!!!! По результатам обучения во всех днях выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца с внесением в госреестр. При участи в 1-2х днях вы получите Сертификат
Курс
250 ак.часов
Программа профессионального обучения «Медицинский регистратор» для слушателей не имеющим специальной подготовки, с целью получения современных знаний по квалификации «Медицинский регистратор» и свидетельства о профессии рабочего, должности служащего. В процессе обучения у слушателей формируются компетенции, необходимые для выполнения трудовых обязанностей при регистрации пациента в медицинской организации. Требования к уровню образования слушателей не предъявляются при зачислении на курс "Медицинский регистратор"
Курс
166 часов
Программа профессионального обучения «Административный секретарь (офис-менеджер, секретарь, администратор)» для слушателей не имеющих специальной подготовки, с целью получения современных знаний по квалификации и свидетельства о профессии рабочего, должности служащего. В процессе обучения у слушателей формируются компетенции, необходимые для выполнения трудовых обязанностей в области административного, хозяйственного и документационного обеспечения офиса. Требования к уровню образования слушателей не предъявляются при зачислении на данный курс
Вы получите практические навыки безопасного и грамотного взаимодействия с иностранными работниками: от сбора необходимых документов до предотвращения правовых рисков.
32 ак.часа
Курс повышения квалификации, предназначен для специалистов уже работающих в сфере внешнеэкономической деятельности: менеджеров, юристов, закупщиков и тд, которые хотели повысить свои знания и навыки. Новые вызовы и сложности заставляют усовершенствовать свою работу в сфере ВЭД.
8 ак.часов
Вы сможете создать дорожную карту ведения переговоров и бизнес коммуникации в странах СНГ. Культурные и бизнес различия: от переговоров до возможных споров. Составим свой идеальный международный контракт с компаниями этого региона. Вы узнаете как грамотно составить претензионную и арбитражную оговорку. Почему в Казахстане работают по английскому праву, а в Азербайджане предпочитают судится в Дубае – ответы на мастер-классе. Пристальное внимание уделим проверке клиентов: как проверить документы и деловую репутацию. Мастер-класс ориентирован на экспортный и импортный контракт. Страны: СНГ (Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Монголия)
Курс
24 ак.часов
На курсе вы приобретете профессиональные знания, умения и навыки в области приемки товаров, работ и услуг при осуществлении государственных, муниципальных и корпоративных закупок. Курс будет полезен для инициаторов закупок, лиц, ответственных за приемку товаров, работ, услуг, специалистов по закупкам (контрактные управляющие, работники контрактной службы). После завершения обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Использование нейросетей в работеHR- специалистов позволяет существенно снизить трудозатраты. Современный искусственный интеллект может снять нагрузку с HR на всех стадиях работы: от планирования до онбординга и даже выстраивания отношений в коллективе. AI, голосовые роботы и чат-боты уже умеют общаться с кандидатами и назначать встречи, писать тексты вакансий и заполнять отчеты
HR маркетинг- создание положительного опыта взаимодействия с компанией. Будь то клиент, кандидат или сотрудник, ключевым элементом остается человек и его восприятие бренда. Именно здесь и начинается пересечение HR и маркетинга. На тренинге мы расскажем о современной системе анализа, HR аналитике и создания привлекательного бренда работодателя
Курс способствует развитию правовой, психологической и коммуникативной компетенции медицинского персонала в работе с клиентами, пациентами и законными представителями пациентов при возникновении конфликтов с пациентами и их законными представителями. Курс направлен на формирование практического опыта работы со сложным и конфликтным пациентом, а также на развитие умения разрешения конфликтов на досудебном уровне. Мы научим навыкам разрешения конфликта, изучить досудебные способы урегулирования споров и медиации, получить опыт разрешения конфликта за счет освоения новых техник, в том числе правовых способов, сформировать принципы бесконфликтного поведения, сформировать навык позитивного диалога с пациентами, сформировать навык общения в правовом поле с клиентом и пациентом.
Бизнес-тренинг + Игровые технологии = Прорыв в развитии вашей команды! 🔥🚀 Как превратить обучение в бизнес-инсайты, которые сразу приносят результаты? Забудьте о скучных лекциях и теории без практики! Наши тренинги – это мощное сочетание трансформационных игр и бизнес-стратегий, которое помогает командам находить решения, создавать прибыльные продукты и усиливать внутренние ресурсы. Бизнес-игра — это инструмент для оценки и развития потенциала человека или команды в целом. Игра предоставляет команде возможность не только раскрыть свои сильные стороны, но и создать инновационные идеи для развития вашего бизнеса.
