Управление персоналом

Профессиональная переподготовка
Стоимость: 8800
Подать заявку на участие
Место проведения:
Барнаул

Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области управления персоналом , кадрового  делопроизводства. Слушатели курсов обеспечиваются всеми необходимыми учебными материалами. Программа обучения охватывает все основные разделы работы службы управления персонала. Цель курса: приобрести специальные знания по управлению персоналом, управлению функциональными процессами в организации, формированию стратегии, работе с персоналом. Получить современный инструментарий по основным управленческим компетенциям: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации  Получить практические навыки по ведению кадрового делопроизводства  в компании.

Программа профессиональной переподготовки  разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") и даёт  право  на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом  на предприятиях различных  секторов экономики.

По итогам обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке, утвержденного образца

Программа переподготовки формирует у слушателей новые профессиональные компетенции, необходимые при осуществлении профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Программа включает в себя три уровня квалификации (уровень квалификации определяет возможное наименование должностей после прохождения программы переподготовки):

Программа обучения последующего уровня квалификации включает в себя вопросы уровня предыдущего.

Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом, тогда эта программа для вас!

Содержание учебных программ:

Общие дисциплины для всех 3х квалификаций (Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Директор по УП):

  • Правовое регулирование трудовых отношений.
  • Социальная политика предприятия
  • Трудовое законодательство      
  • Документационное обеспечение управления персоналом.
  • Кадровое делопроизводство
  • Спецкурс Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Архивное законодательство.
  • Систематизация и хранение документов     
  • Кадровый менеджмент организации 
  • Управление занятостью персонала    
  • Психология деловых отношений.
  • Психологические технологии кадровой безопасности
  • Социализация персонала         

Дисциплины для направления Менеджер по персоналу и Директор по УП:

  • Общий менеджмент организации
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Работа службы управления персоналом в ситуации изменений
  • Методы аттестации и оценки персонала
  • Технологии отбора и подбора персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Основы психодиагностики        
  • Система материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Стимулирование персонала     

Дисциплины для квалификации «Директор по УП»

  • Операционное  и стратегическое управление персоналом.
  • Основные управленческие функции руководителя в организации, их специфика
  • Лидерство
  • Психология малых групп и командообразования. Формирование команды.
  • Конфликтология.  
  • Система обучения и развития персонала. 
  • Планирование профессиональной карьеры
  • Коучинг
  • Ассессмент – центр форма комплексной оценки персонала      
  • Бюджетирование
  • Личная эффективность руководителя: Тайм-менеджмент. Планирование. Делегирование. Контроль.
Посмотреть подробную программу курса "Специалист по кадровому делопроизводству"
Посмотреть подробную программу курса "Менеджер по персоналу"
Посмотреть подробную программу курса "Директор по управлению персоналом"