Организация и особенности ведения воинского учета. Новые обязанности работодателя -2023

Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РФ

Вы узнаете:

• Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат, с учетом последних изменений законодательства – 2023 .
• Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета.
• Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
• Как определить категории граждан, подлежащие бронированию.
• Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации.

ПРОГРАММА

1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета. Основные положения по ведению воинского учёта в организациях.

• Нормативное регулирование воинской обязанности и организации воинского учета.
• Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете

2. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.

• Цели и задачи воинского учета.
• Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету. 
• Реестр воинского учёта. 
• Виды воинского учёта: общий и специальный.

3. Организация работы по ведению воинского учета.

• Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности.
• Новые сроки уведомления военкоматов с 14 апреля 2023 г.
• Требования по ведению воинского учёта в организациях, назначение ответственного за ведение воинского учета.
• Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.

4. Документы воинского учета в организациях.

• Приказ об организации воинского учета
• План работы по ведению воинского учета
• Положение по ведению воинского учета и т.д.
• Электронный учёт и электронный военный билет.

5. Взаимодействие работодателя с военкоматами.

• Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
• Военные сборы в 2023 г. Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы. Изменения в Положении о мобилизации.
• Отчёты работодателя по ВУР в 2023 г. Сроки отчётов в военкомат.

6. Процесс ведения воинского учета. Постановка работников на воинский учет по месту работы.

• Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет. Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу.
• Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету.
• Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
• Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка.
• Заполнение личных карточек работников.
• Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
• Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя.
• Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя.

7. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.

• Контролирующие органы.
• Периодичность проведения проверок.
• Процедура проверок контролирующих органов.
• Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
• Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.