Мастер-класс "Подбор персонала 2.0: Голодные игры"

Разгадываешь тайны идеального сотрудника? Тогда тебе к нам! 

Цель: Научить HR-специалистов создавать эффективные стратегии подбора персонала с использованием современных инструментов и нейромаркетинга, превращая процесс в увлекательную игру.

 — раскроем некоторые секреты поиска персонала;

 —  расскажем где и как найти самых верных и преданных сотрудников;

 — научимся формировать команду победителей и управлять ей;

 — сформируем элементы системы подбора, которая будет работать как часы; 

 — освоим новые методы подбора персонала, чтобы выйти на новый уровень профессионализма;

 — разберемся, как построить гармоничную и эффективную рабочую среду, где сотрудники будут счастливы и успешны

Программа

1. Введение

2. Формирование портрета ЦА:

• "Кто ваш идеальный кандидат?" - введение в понятие "портрет ЦА".
• "Теория спиральной динамики": Как определить уровень развития кандидата и найти совместимость с культурой компании.
• "Теория поколений": Как мотивировать разные поколения сотрудников (миллениалы, Z, и др.)
• "Цели предприятия": Как связать портрет ЦА с целями и задачами компании
• Бизнес игра (практика): "Охота за сокровищами"

3. Создание "продающего" объявления о вакансии

• "Зачем нужно "продавать" вакансию?": Введение в понятие "продающего" текста.
• "Принципы нейромаркетинга в тексте объявления": Как использовать ключевые слова и триггеры.
• "Ключевые факторы успешного текста": Как сделать текст заметным, увлекательным, понятным и мотивирующим.
• Практический блок "Творческая мастерская":

4. Размещение объявления на правильных площадках :

• "Какие площадки лучше использовать?": Обзор популярных ресурсов для размещения объявлений о вакансиях.
• "Как выбрать правильную площадку": Как определить целевую аудиторию вакансии и соотнести ее с аудиторией площадки.
• "Дополнительные ресурсы": Обзор специализированных площадок
• Практический блок (игра): "Стратегия покорения площадок":

Заключительная часть. Итоги