HR маркетинг. Digital инструменты для HR и рекрутера

Тренинг «HR marketing. Инструменты для HR и рекрутера» для Вас, если Вы хотите:

• Узнать об онлайн инструментах  поиска персонала в соц. сетях ,  инструментах  анализа потенциальных кандидатов,
• Научиться разрабатывать стратегию для поиска и привлечения кандидатов онлайн
• Изучить основные принципы и задачи HR- маркетинга, как эффективного инструмента в работе с персоналом;
• Использовать в работе инструментарий HR- маркетинга, для привлечения новых кандидатов;
• Сформировать общую концепцию развития и продвижения HR- бренда компании;
• Оптимизировать работу с кандидатами, сотрудниками и командой в целом.

Ваши выгоды после обучения:

• Вы получите современные знания в области HR- маркетинга;
• Введёте в собственную практику новый инструментарий HR- маркетолога;
• Определите и пропишите дальнейшую концепцию развития компании, с учётом новых инструментов и технологий;
• Повысите уровень своих компетенций, а значит свою эффективность и авторитет внутри компании.

 Программа:

ТЕМА 1. Основные принципы и задачи HR-маркетинга

1. Принципы HR-маркетинга.

• Постоянство HR-маркетинга
• Простота и доступность
• Привлекательность
•  Разделение сотрудников и кандидатов на целевые группы

Практикум «Принципы HR-маркетинга в моей компании»

 2. Задачи HR-маркетинга.

• Определение целевой аудитории
• Анализ аудитории
• Поиск инсайтов
•  План коммуникации
•  Улучшение клиентского опыта
• Оценка результата
• Создание контента (информационного содержания)

 Практикум «Написание контент – плана на неделю»

 

ТЕМА 2. Эффективные инструменты HR-маркетинга.

1. Инструменты внешнего HR-маркетинга

• EVP. Ценностное предложение сотруднику
• Core messages. Основные сообщения
• Карьерный сайт
• Реферальные программы
• Социальные сети и SMM
• Распространение экспертного контента на тематических площадках
• Рассылка писем (e-mail маркетинг)
• Спонсорство на мероприятиях и соревнованиях
• Офлайн-мероприятия и проекты
• Работа с отзывами
• Работа над улучшением имиджа компании в офлайн-пространстве

Практикум « 5 инструментов внешнего HR-маркетинга, которые я могу внедрить»

 2. Инструменты внутреннего HR - маркетинга

•  Создание тематических онлайн – каналов
•  Проведение офлайн - мероприятий
•  Организация рабочего пространства
•  Развитие сотрудников
•  Программа «Приведи друга»
•  Измерение эффективности внутренней маркетинговой стратегии
•  Коммуникация и отзывы сотрудников
•  Планирование значимых HR-пpoцeccов
•  Использование секретного оружия HR-брендинга
•  Создание системы оценки эффективности менеджеров

Практикум: «5 инструментов внутреннего HR-маркетинга, которые я могу внедрить»

 

 ТЕМА 3. Позиционирование бренда. Концепция развития и продвижение HR- бренда.

• Сравнительная характеристика бренда и HR – бренда
• Цепочка ценности бренда
• Цепочка ценности в HR
• Сотрудники - носители HR-бренда
• Лестница взаимоотношений с сотрудниками

Практикум: «Мои шаги по лестнице взаимоотношений с сотрудниками»

 

ТЕМА 4. Написание концепции развития  и продвижения HR - бренда

• SWOT анализ HR – бренда (Анализ сильных и слабых стороны бренда, его возможностей и рисков)
• Техника постановки цели SMARTER
• Метод проверки формулировки цели «Пять вопросов»

Практикум: «Постановка целей по развитию и продвижению HR - бренда, на основе техники SMARTER»