Кадровое делопроизводство

Курс 156 ак. часов (7 недель)
Стоимость: 10000
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
с 5 июня (вечерняя группа, возможно дистанционное обучение)
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения; практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.

 Программа обучения

Раздел 1. Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство

  • Современная система трудового законодательства
  • Трудовые отношения
  • Трудовой договор
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  • Расторжение (прекращение) трудового договора.
  • Режимы рабочего времени
  • Гарантии и компенсации
  • Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания.
  • Поощрения работников.
  • Материальная ответственность сторон трудового договора
  • Пенсионная реформа. законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
  • Охрана труда
  • Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства
  • Профессиональные стандарты
  • Цифровизация трудовых отношений
  • Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы
  • Административная и судебная практика по трудовым спорам

Раздел 2. Документационное обеспечение управления персоналом. Кадровое делопроизводство. 

  • Организация работы кадровой службы
  • Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
  • Разработка локально-нормативных актов
  • Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
  • Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
  • Отпуска работников
  • Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
  • Трудовые книжки
  • Направление работника в командировку
  • Учет рабочего времени
  • Воинский учет в организации
  • Поощрение и награждение работников
  • Вынесение взысканий
  • Медицинские осмотры
  • Нормирование труда
  • Подсчет общего и непрерывного стажа работников
  • Работа с пенсионным фондом
  • Листы нетрудоспособности
  • Оплата труда

Раздел 3. Программа: 1С: Зарплата и управление персоналом:

  • Соглашение о терминах, обозначениях и дополнительные соглашения
  • Кадровый учет

 

Государственные ресурсы