Кадровое делопроизводство

Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения; практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.

 Программа обучения

 1. Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. 

• Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом. Организация работы кадровой службы
• Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
• Разработка локально-нормативных актов организации
• Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
• Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
• Отпуска работников
• Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
• Трудовые книжки
• Направление работника в командировку
• Учет рабочего времени
• Воинский учет в организации
• Поощрение и награждение работников
• Вынесение взысканий
• Медицинские осмотры
• Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.
• Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы, организация внутренней отчётности отдела кадров

2. Учет труда и заработной платы.  Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"

• Виды, формы и системы оплаты труда
• Порядок  и правила выплаты заработной платы
• Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск
• Сроки расчета при увольнении
• Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
• Условия оплаты труда некоторых категорий работников
• Учет прочих выплат работникам (материальная помощь, питание)
• Особенности учета договоров гражданско-правового характера
• Удержание из заработной платы (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страховые взносы, налог на прибыль), по исполнительным листам.
• Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
• Основные вопросы пенсионного обеспечения.
• Подсчет общего и непрерывного стажа работников
• Отчеты в ПФР для работодателей
• Листы нетрудоспособности. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.  Общие правила и порядок заполнения и листка нетрудоспособности; Электронный больничный
• Программа: 1С  Зарплата и управление персоналом». Кадровый учет в программе 

3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.

• Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
• Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
• Требования к составлению и оформлению документов
• Архивное законодательство
• Правила формирования и оформления дел
• Требования к режимам хранения документов
• Экспертиза ценности документов
• Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
• Правила формирования и оформления дел
• Уничтожение документов с истекшими сроками хранения