Кадровое делопроизводство

Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания и решения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.

 Программа обучения

 1. Правовое регулирование трудовых отношений.  Трудовое законодательство РФ

• Современная система трудового законодательства
• Трудовые отношения
• Социальное партнерство в сфере труда
• Трудовой договор
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Расторжение (прекращение) трудового договора.
• Режимы рабочего времени
• Гарантии и компенсации
• Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания
• Поощрения работников
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Пенсионная реформа, законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ
• Охрана труда
• Профессиональный стандарт. Национальная система квалификаций работников
• Защита трудовых прав работников. Понятие трудовых споров
• Понятие профессиональных союзов, их характеристика (порядок создания профсоюзов, взаимодействие профсоюза с работодателями, органами государственной власти, права и гарантии профсоюзов, полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства)
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
• Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Административная и судебная практика по трудовым спорам

2.Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. 

• Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом. Организация работы кадровой службы
• Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
• Разработка локально-нормативных актов организации
• Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
• Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
• Отпуска работников
• Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
• Трудовые книжки
• Направление работника в командировку
• Учет рабочего времени
• Воинский учет в организации
• Поощрение и награждение работников
• Вынесение взысканий
• Медицинские осмотры
• Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.
• Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы, организация внутренней отчётности отдела кадров

3. Учет труда и заработной платы.  Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"

• Виды, формы и системы оплаты труда
• Порядок  и правила выплаты заработной платы
• Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск
• Сроки расчета при увольнении
• Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
• Условия оплаты труда некоторых категорий работников
• Учет прочих выплат работникам (материальная помощь, питание)
• Особенности учета договоров гражданско-правового характера
• Удержание из заработной платы (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страховые взносы, налог на прибыль), по исполнительным листам.
• Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
• Основные вопросы пенсионного обеспечения.
• Подсчет общего и непрерывного стажа работников
• Отчеты в ПФР для работодателей
• Листы нетрудоспособности. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.  Общие правила и порядок заполнения и листка нетрудоспособности; Электронный больничный
• Программа: 1С  Зарплата и управление персоналом». Кадровый учет в программе