Кадровое делопроизводство

Курс 156 ак. часов (7 недель)
Стоимость: 10000
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
С 12 мая (вечерняя группа, возможно дистанционное обучение)
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения; практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.

 Программа обучения

 1. Кадровый учет: администрирование трудовых отношений. 

  • Регламентация деятельности отдела по работе с персоналом. Организация работы кадровой службы
  • Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации и регламентирующие деятельность по работе с персоналом
  • Разработка локально-нормативных актов организации
  • Порядок оформления трудовых отношений (приема на работу)
  • Документы регламентирующие изменения условий трудового договора
  • Отпуска работников
  • Процедура прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения с работы)
  • Трудовые книжки
  • Направление работника в командировку
  • Учет рабочего времени
  • Воинский учет в организации
  • Поощрение и награждение работников
  • Вынесение взысканий
  • Медицинские осмотры
  • Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.
  • Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти: внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы, организация внутренней отчётности отдела кадров

2. Учет труда и заработной платы.  Программа «1С: Зарплата и управление персоналом"

  • Виды, формы и системы оплаты труда
  • Порядок  и правила выплаты заработной платы
  • Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск
  • Сроки расчета при увольнении
  • Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
  • Условия оплаты труда некоторых категорий работников
  • Учет прочих выплат работникам (материальная помощь, питание)
  • Особенности учета договоров гражданско-правового характера
  • Удержание из заработной платы (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страховые взносы, налог на прибыль), по исполнительным листам.
  • Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ;
  • Основные вопросы пенсионного обеспечения.
  • Подсчет общего и непрерывного стажа работников
  • Отчеты в ПФР для работодателей
  • Листы нетрудоспособности. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.  Общие правила и порядок заполнения и листка нетрудоспособности; Электронный больничный
  • Программа: 1С  Зарплата и управление персоналом». Кадровый учет в программе 

3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение делопроизводства управления, организационно-распорядительная документация. Архивное законодательство.

  • Нормативно-правовые акты, методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения организации
  • Основы управленческого документооборота и порядок работы с документами организации
  • Требования к составлению и оформлению документов
  • Архивное законодательство
  • Правила формирования и оформления дел
  • Требования к режимам хранения документов
  • Экспертиза ценности документов
  • Учет документов архива, проверка их наличия и состояния
  • Правила формирования и оформления дел
  • Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

 

Государственные ресурсы