Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе (HR технологии) для руководителей
24
Стоимость: 4000
Подать заявку на участие
Место проведения:
Барнаул
Программа повышения квалификации направлена на формирование профессиональных умений, связанных с применением современных подходов и технологий в организации кадровых процессов в системе государственной гражданской службы. Программа на правлена на обучение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, начальников отделов
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Программа обучения
1. Принципы кадровой политики в контексте сервисной и общественно-государственной моделей государственного управления:
- Теоретические и правовые основы применения кадровых технологий на государственной гражданской службе
- Реализация национальных проектовПланирование и проведение организационно-штатных мероприятий
- Практика противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений
- Архитектура кадровых процессов
2. Практика внедрения современных кадровых технологий в федеральных органах государственной власти
- HR-трансформация. Практика применения современных HR технологий на государственной службе
- Система оценки персонала на государственной гражданской службе
- Работа с резервом кадров и ротация кадрового состава
- Новые подходы к профессиональному развитию государственных гражданских служащих и лиц, включенных в кадровые резервы
- Эффективность влияния аттестации на повышение профессиональной компетенции государственных гражданских служащих
- Практика формирования и использования кадровых резервов на государственной гражданской службе
- Квалификационный экзамен как кадровая технология: сущность, правовые основы и организация проведения
- Конкурс на замещение вакантных должностей, испытание при поступлении на гражданскую службу и временное замещение иной должности гражданской службы как кадровые технологии гражданской службы
- Направления повышения эффективности кадровых технологий в системе государственной гражданской службы
- Практика применения «умных» HR-сервисов и использовании HR-аналитики в госсекторе
3. Этика и психология профессиональной деятельности
- Профессиональная культура и ценности гражданских служащих
- Формирование и развитие ключевых компетенций государственных гражданских служащих
- Практика работы с вовлеченностью, стрессами и профессиональным выгоранием
