Актуальные изменения трудового законодательства 2024/2025 гг. Итоги. Перспективы. Судебная практика

В трудовом законодательстве появилось несколько новых положений. Часть из них уже принята ведомственными документами, часть - утверждена федеральными законами, часть - находятся на последней стадии утверждения. Все вступят в силу в 2025 году. Помимо поправок ТК РФ вступят в силу положения ведомственных актов, принятые в конце года. На семинаре слушатели узнают: какие изменения в законах о труде произошли в 2024 году и ожидают в 2025 году, как минимизировать риск нарушений трудового законодательства, какие локальные акты необходимо принять в компании.

1. Персональные данные

• актуальные тренды законодательства о персональных данных
• изменения в Законе о персональных данных, направленные на создание механизма формирования обезличенных составов персональных данных
• новые формы документов на обработку и распространение персональных данных в 2025 году

2. Изменения в сфере воинского учета

• изменения и нововведения ВУ с 2024 года
• увеличение размера штрафов и новые виды штрафной ответственности.

3. Порядок заключения договоров ГПХ в 2024-25 году в связи с изменениями в законодательстве

4. Премирование работников

• изменения в трудовом законодательстве критериев выплаты премий
• Постановление КС № 32-П о признании не соответствующей Конституции РФ ст.135 ТК РФ
• как грамотно прописать в ЛНА систему премирования

5. Предстоящие изменения понятия «ненормированный рабочий день»

6. Иностранные граждане

• изменение форм для работодателей,
• новые квоты на иностранных работников ,
• увеличение госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев

7. Инвалиды

• изменение порядка выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов,
• обновленное положения о квотах для инвалидов,
• ответственность работодателя за неисполнение обязанностей по трудоустройству инвалидов.
• концепция по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года и план мероприятий по её реализации

8. Взаимодействие с работниками, имеющими дополнительные гарантии и компенсации в 2024-25 году

• участники СВО, члены их семей,
• несовершеннолетние (методические рекомендации Минтруда)
• работники с семейными обязанностями,
• гарантии для одиноких родителей
• предпенсионеры
• доноры
• дистанционные работники

9. Самозанятые

• гражданско-правовые отношений с самозанятыми
• переквалификация договоров ГПХ в трудовые отношения.

10. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другому работодателю

11. Наставничество (новая статья ТК РФ 351.8)

• гарантии работникам, выполняющим функции наставника
• порядок оформления договоров и доп. соглашений

12. Оплата труда:

• изменение МРОТ и прожиточного минимума,
• изменения в НДФЛ и стандартных вычетах
• новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024,
• поправки о компенсации за задержку неначисленных выплат.
• пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу
• изменения в порядке назначения пособий до 1,5 лет
• изменения выплат по отдельным категориям работников: одинокие матери, мобилизованные и контрактники и др.
• индексация страховой пенсии работающим пенсионерам
• изменения правил расчёта компенсации при увольнении

13. Новые разъяснения СФР по заполнению отчетности:

• особенности взаимодействия работодателей с СФР (при приеме на работу, с дистанционным работником, при реорганизациях и переименованиях и др).
• электронные больничные листы: типичные ошибки работодателей.

14. Сложные вопросы взаимодействия с Центром занятости населения

• Закон о занятости населения: обзор изменений, которые начали действовать с  2024 года
• профилирование работодателей с 1 января 2025 года
• отмена подачи отчетов в ЦЗН в бумажном виде
• субсидии за т 

15. ГИТ

• новые критерии риска при проверке работодателей: расширенный перечень индикаторов
• чек-лист проверок работодателей - 2024 /2025
• новый функционал на портале «Онлайнинспекция.рф» (приглашение инспектора труда в организацию)

• создание реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
• аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда за 2024 г.: основные нарушения. Что учесть работодателям

16. Сложные вопросы и актуальная судебная практика 2024 и правовые позиции Минтруда, Роструда, ФНС по актуальным вопросам трудового законодательства

17. Иные планируемые изменения и проекты федеральных законов и нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России на  2025 год (на дату проведения семинара)