Воинский учет и бронирование в организациях

Курс 5 дней с 16.00 до 20.00
Стоимость: 9500 руб.
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
02 декабря 2024
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Курс повышения квалификации по направлению Воинского учёта включает в себя рассмотрение всех тем, касающихся организации ведения воинского учёта в компаниях, организации системы оповещения сотрудников, особенностей ведения воинского учёта в отношении дистанционных сотрудников и других тонкостей организации процесса. После окончания обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

По итогу прохождения курса каждый слушатель:

  • Сможет сформировать структурное подразделение «Военно-учетный стол».
  • Узнает об этапах цифровизации воинского учета и правилах работы с новыми реестрами.
  • Поймет, какие документы воинского учета обязаны вести работодатели.
  • Узнает правила ведения воинского учета на дистанционных работников.
  • Будет знать, как встать на учет в военном комиссариате, ого из сотрудников нужно поставить на воинский учет.
  • Узнает, как действовать работодателю в период объявленной в РФ частичной мобилизации.
  • Получит алгоритм: как создать штаб оповещения, работать с повестками, оформлять кадровые документы и процедуры.
  • Сможет организовать общий воинский учет, оформлять и заполнять учетные карточки по воинскому учету.
  • Будет знать, по каким формам и в какой срок представлять отчетность в военные комиссариаты.
  • Узнает про ответственность для работодателей за нарушения порядка.

 

ПРОГРАММА

1. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.

  • Понятие цели и задачи воинского учета.
  • Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету. 
  • Виды воинского учёта: общий и специальный.
  • Требования по ведению воинского учёта в организациях
  • Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.

2. Нормативно - правовые основы устанавливающие порядок ведения и организации воинского учета

  • Законодательные акты РФ о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе на предприятиях.
  • Конституция РФ и Федеральные законы РФ, определяющие военную ответственность и воинский учет
  • Цифровизация воинского учета. Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. № 854 «О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета».
  • Электронные механизмы и новый порядок, и в соответствии с ними информировали комиссариата.
  • Порядок взаимодействия с Госуслугами.
  • Иные нормативно-правовые акты
  • Методические рекомендации по руководству воинского учета в организациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил
  • Инструкция по работе организации по обеспечению безопасности системы воинского учета
  • Защита государственных тайны. Какие сведения о воинском учете необходимы в «особом» хранении. 

3. Организация работы по ведению воинского учета.

  • Постановка организации на воинский учет.
  • Организация воинского учета (работы военно-учетного стола)
  • Документальное оформление ответственного за ведение воинского учета в организации
  • Определение количества производителей, осуществляющих ВУ в организациях.
  • Организация рабочего места работников, осуществляющих деятельность в организациях.
  • Оформление приказа и плана работы по воинскому учету.
  • Обязанности производителей, осуществляющих ВУ.
  • Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности. 

4. Номенклатура дел и документы по ВУ в организациях.

  • Порядок разработки и принятия документов по ведению воинского учета в организациях.
  • Перечень обязательных документов по воинскому учету
  • Обязательная номенклатура дел для ведения воинского учета
  • Порядок формирования и наполнения номенклатуры
  • Планы и перспективы электронного взаимодействия с военкоматами.

5. Алгоритмы действий работодателя при приеме и представлении военнообязанных граждан. Постановка работников на воинский учет по месту работы.

  • Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу (на основании которых работодатель ведет воинский учет)
  • Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу.
  • Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
  • Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
  • Направление уведомлений в военкомат о приеме и представлении военнообязанных лиц. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
  • Порядок работы со сведениями гражданами, достигшими предельного возраста пребывания в запасе, и гражданами, признанными негодными к военной службе по состоянию здоровья. Документальное оформление и действия работодателя.
  • Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя
  • Обязанности работодателя в отношении военнообязанных уклонистов.
  • Порядок заполнения карточек военного учета (форма 10) и руководства картотеками предприятий
  • Ведение воинского учета в программе 1С.

6. Бронирование граждан, проживающих в запасе. Организации работают по бронированию граждан, находящихся в резерве.

  • Организация уровня ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности уровня; Виды уровня.
  • Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.

7. Мобилизация. Порядок оформления кадровых документов и документов по воинскому учету.

  • Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы.
  • Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях. Кто имеет отсрочку по мобилизации?
  • Действия работодателя в случае вызова работника военных сборов или призывного работника в срочную службу.
  • Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения с работником контракта о военной службе.
  • Работа с повестками от военкоматов. Как действовать работодателю в случае вызова работника на военную службу (срочную и по мобилизации).
  • Особенности обеспечения трудовых прав работников, целей военной службы по мобилизации. Статья 351.7 ТК РФ.
  • Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации.
  • Возобновление трудового договора с мобилизованными.
  • Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).
  • Увольнение в связи с вызовом в срочную военную службу.
  • Действия работодателя в случае выезда или смерти работника. Если работник получил увечье?

8. Взаимодействие работодателя с военкоматами. Перечень обязательных отчетных форм.

  • Порядок проведения сверки с военными комиссариатами
  • Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
  • Перечень обязательных отчетных форм организации.
  • Сроки предоставления отчетных форм.

9. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.

  • Проверки военкомата. Периодичность проведения проверок
  • Порядок обжалования результатов проверок
  • Контролирующие органы.
  • Внесение результатов проверки в журнал проверок.

     

     

Государственные ресурсы