Спикер(ы)
Курс повышения квалификации по направлению Воинского учёта включает в себя рассмотрение всех тем, касающихся организации ведения воинского учёта в компаниях, организации системы оповещения сотрудников, особенностей ведения воинского учёта в отношении дистанционных сотрудников и других тонкостей организации процесса. После окончания обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца
По итогу прохождения курса каждый слушатель:
- Сможет сформировать структурное подразделение «Военно-учетный стол».
- Узнает об этапах цифровизации воинского учета и правилах работы с новыми реестрами.
- Поймет, какие документы воинского учета обязаны вести работодатели.
- Узнает правила ведения воинского учета на дистанционных работников.
- Будет знать, как встать на учет в военном комиссариате, ого из сотрудников нужно поставить на воинский учет.
- Узнает, как действовать работодателю в период объявленной в РФ частичной мобилизации.
- Получит алгоритм: как создать штаб оповещения, работать с повестками, оформлять кадровые документы и процедуры.
- Сможет организовать общий воинский учет, оформлять и заполнять учетные карточки по воинскому учету.
- Будет знать, по каким формам и в какой срок представлять отчетность в военные комиссариаты.
- Узнает про ответственность для работодателей за нарушения порядка.
ПРОГРАММА
1. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.
- Понятие цели и задачи воинского учета.
- Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.
- Виды воинского учёта: общий и специальный.
- Требования по ведению воинского учёта в организациях
- Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
2. Нормативно - правовые основы устанавливающие порядок ведения и организации воинского учета
- Законодательные акты РФ о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе на предприятиях.
- Конституция РФ и Федеральные законы РФ, определяющие военную ответственность и воинский учет
- Цифровизация воинского учета. Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. № 854 «О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета».
- Электронные механизмы и новый порядок, и в соответствии с ними информировали комиссариата.
- Порядок взаимодействия с Госуслугами.
- Иные нормативно-правовые акты
- Методические рекомендации по руководству воинского учета в организациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил
- Инструкция по работе организации по обеспечению безопасности системы воинского учета
- Защита государственных тайны. Какие сведения о воинском учете необходимы в «особом» хранении.
3. Организация работы по ведению воинского учета.
- Постановка организации на воинский учет.
- Организация воинского учета (работы военно-учетного стола)
- Документальное оформление ответственного за ведение воинского учета в организации
- Определение количества производителей, осуществляющих ВУ в организациях.
- Организация рабочего места работников, осуществляющих деятельность в организациях.
- Оформление приказа и плана работы по воинскому учету.
- Обязанности производителей, осуществляющих ВУ.
- Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности.
4. Номенклатура дел и документы по ВУ в организациях.
- Порядок разработки и принятия документов по ведению воинского учета в организациях.
- Перечень обязательных документов по воинскому учету
- Обязательная номенклатура дел для ведения воинского учета
- Порядок формирования и наполнения номенклатуры
- Планы и перспективы электронного взаимодействия с военкоматами.
5. Алгоритмы действий работодателя при приеме и представлении военнообязанных граждан. Постановка работников на воинский учет по месту работы.
- Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу (на основании которых работодатель ведет воинский учет)
- Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу.
- Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
- Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
- Направление уведомлений в военкомат о приеме и представлении военнообязанных лиц. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
- Порядок работы со сведениями гражданами, достигшими предельного возраста пребывания в запасе, и гражданами, признанными негодными к военной службе по состоянию здоровья. Документальное оформление и действия работодателя.
- Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя
- Обязанности работодателя в отношении военнообязанных уклонистов.
- Порядок заполнения карточек военного учета (форма 10) и руководства картотеками предприятий
- Ведение воинского учета в программе 1С.
6. Бронирование граждан, проживающих в запасе. Организации работают по бронированию граждан, находящихся в резерве.
- Организация уровня ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности уровня; Виды уровня.
- Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.
7. Мобилизация. Порядок оформления кадровых документов и документов по воинскому учету.
- Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы.
- Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях. Кто имеет отсрочку по мобилизации?
- Действия работодателя в случае вызова работника военных сборов или призывного работника в срочную службу.
- Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения с работником контракта о военной службе.
- Работа с повестками от военкоматов. Как действовать работодателю в случае вызова работника на военную службу (срочную и по мобилизации).
- Особенности обеспечения трудовых прав работников, целей военной службы по мобилизации. Статья 351.7 ТК РФ.
- Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации.
- Возобновление трудового договора с мобилизованными.
- Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).
- Увольнение в связи с вызовом в срочную военную службу.
- Действия работодателя в случае выезда или смерти работника. Если работник получил увечье?
8. Взаимодействие работодателя с военкоматами. Перечень обязательных отчетных форм.
- Порядок проведения сверки с военными комиссариатами
- Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
- Перечень обязательных отчетных форм организации.
- Сроки предоставления отчетных форм.
9. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.
- Проверки военкомата. Периодичность проведения проверок
- Порядок обжалования результатов проверок
- Контролирующие органы.
- Внесение результатов проверки в журнал проверок.