Управление персоналом (СДО)

Место проведения:
Барнаул

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Программа обучения

Раздел 1. Правовые основы управления персоналом

Модуль 1.1. Правовое обеспечение системы управления персоналом

  • ема 1.1.1. Основы административного права
  • Тема 1.1.2. Основы налогового права
  • Тема 1.1.3. Основы миграционного права
  • Тема 1.1.4. Основы архивного права
  • Тема 1.1.5. Основы гражданского права
  • Тема 1.1.6. Основы трудового права
  • Тема 1.1.7. Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
  • Тестирование по модулю "Правовое обеспечение системы управления персоналом"

Модуль 1.2. Основы правового регулирования в области управления персоналом

  • Тема 1.2.1. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
  • Тема 1.2.2. Квалификация работника. Профессиональный стандарт
  • Тема 1.2.3. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых
  • Тема 1.2.4. Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
  • Тестирование по модулю "Основы правового регулирования в области управления персоналом"

Модуль 1.3. Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)

  • Тема 1.3.1. Правовое регулирование в области организации электронного документооборота
  • Тема 1.3.2. Порядок закупочной деятельности
  • Тестирование по модулю "Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)"
  • Практическая работа по разделу "Правовые основы управления персоналом"

 

Раздел 2. Общая управленческая подготовка

Модуль 2.1. Основы теории управления

  • Тема 2.1.1 Понятие и сущность менеджмента
  • Тема 2.1.2. Организация как объект управления
  • Тема 2.1.3. Цели и функции управления
  • Тема 2.1.4. Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
  • Тема 2.1.5. Управление развитием
  • Тема 2.1.6. Бизнес-процессы
  • Тема 2.1.7. Принятие управленческих решений
  • Тема 2.1.8. Контроль в системе менеджмента
  • Тема 2.1.9. Стратегическое управление
  • Тема 2.1.10. Организационное проектирование и координация взаимодействия
  • Тема 2.1.11. Проектирование структур управления
  • Тема 2.1.12. Конфликтность в менеджменте
  • Тема 2.1.13. Управление трудовыми ресурсами
  • Тема 2.1.14. Основы кадрового менеджмента
  • Тестирование по модулю "Основы теории управления"
  • Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 1
  • Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 2

Модуль 2.2. Психология

  • Тема 2.2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
  • Тема 2.2.2. Социальная психология
  • Тема 2.2.3. Психология управления
  • Тема 2.2.4. Социальная психология управления
  • Тема 2.2.5. Психология и мотивация сотрудников
  • Тестирование по модулю "Психология"
  • Практическая работа по модулю 2.2. "Психология"

Модуль 2.3. Экономика и социология труда

  • Тема 2.3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
  • Тема 2.3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
  • Тема 2.3.3. Рынок труда
  • Тема 2.3.4. Организация трудового процесса
  • Тема 2.3.5. Бюджетное проектирование
  • Тема 2.3.6. Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
  • Тестирование по модулю "Экономика и социология труда"
  • Практическая работа по модулю 2.3. "Экономика и социология труда"

Модуль 2.4. Нормирование труда

  • Тема 2.4.1. Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии
  • Тема 2.4.2. Сущность нормирования труда
  • Тема 2.4.3. Система норм и нормативов труда
  • Тема 2.4.4. Методы нормирования труда
  • Тема 2.4.5. Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда
  • Тема 2.4.6. Нормирование труда
  • Тестирование по модулю "Нормирование труда"

Модуль 2.5. Оплата и стимулирование труда

  • Тема 2.5.1. Понятие производительности труда
  • Тема 2.5.2. Оплата и стимулирование труда
  • Тема 2.5.3. Социально-трудовые отношения и их регулирование
  • Тема 2.5.4. Социальная политика в сфере труда
  • Тема 2.5.5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Тема 2.5.6. Корпоративная культура
  • Тестирование по модулю "Оплата и стимулирование труда"
  • Практическая работа по модулю 2.5. "Оплата и стимулирование труда"

Модуль 2.6. Основы управления персоналом

  • Тема 2.6.1 Управление персоналом как система
  • Тема 2.6.2. Система управления персоналом организации
  • Тема 2.6.3. Управление наймом персонала на работу
  • Тема 2.6.4. Расстановка и адаптация кадров
  • Тема 2.6.5. Оценка персонала
  • Тема 2.6.6. Управление карьерой и ее развитием
  • Тема 2.6.7. Мотивация трудовой деятельности
  • Тема 2.6.8. Технологии увольнения персонала
  • Тема 2.6.9. Принципы проведения инструктажа по технике безопасности
  • Тестирование по модулю "Основы управления персоналом"
  • Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 1
  • Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 2

 

Раздел 3. Специализированная профессиональная подготовка

Модуль 3.1. Планирование персонала и кадровая политика

  • Тема 3.1.1. Кадровая политика
  • Тема 3.1.2. Стратегическое управление персоналом организации
  • Тема 3.1.3. Планирование персонала
  • Тестирование по модулю "Планирование персонала и кадровая политика"

Модуль 3.2. Рекрутинг (Маркетинг персонала)

  • Тема 3.2.1. Рекрутинг. Общая логика организации профотбора на предприятии
  • Тема 3.2.2. Технологии рекрутинга персонала
  • Тема 3.2.3. Оценка и аттестация персонала
  • Тестирование по модулю "Рекрутинг (Маркетинг персонала)"
  • Промежуточный тест

Модуль 3.3. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации

  • Тема 3.3.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
  • Тема 3.3.2. Коучинг в организации
  • Тема 3.3.3. Кадровая безопасность организации
  • Тестирование по модулю "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации"
  • Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 1
  • Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 2
  • Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 3

Модуль 3.4. Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг

  • Тема 3.4.1. Организационное поведение
  • Тема 3.4.2. Этика и культура работника кадровой службы
  • Тема 3.4.3. HR-брендинг
  • Тестирование по модулю "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг"
  • Практическая работа по модулю 3.4. "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг"

Модуль 3.5. Делопроизводство в кадровой службе

  • Тема 3.5.1. Основные понятия делопроизводства
  • Тестирование по модулю "Делопроизводство в кадровой службе"


Раздел 4. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом

Модуль 4.1. Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом

  • Тема 4.1.1. Средства организации управленческой деятельности предприятий
  • Тема 4.1.2. Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода
  • Тема 4.1.3. Информационные системы управления персоналом
  • Тестирование по модулю "Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом"

Модуль 4.2. Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом

  • Тема 4.2.1. Лицензирование программного обеспечения
  • Тема 4.2.2. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
  • Тема 4.2.3. Системы электронного документооборота
  • Тема 4.2.4. Справочно-правовые системы
  • Тестирование по модулю "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом"
  • Практическая работа по разделу "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом"

 

Итоговое тестирование

Государственные ресурсы