Краснова Алина Станиславовна

Специализация, компетенции и навыки:

Управление эффективностью персонала, постановка комплексных HR-систем:

• аудит системы работы с персоналом
• постановка комплексных HR-систем в компании
• разработка стандартов управления эффективностью персонала (KPI, цели) , инструментов оценки достижений
• разработка миссии, ценностей, инструментов для формирования определенной корпоративной культуры
• оценка и аттестация  персонала разного уровня
• обучение и развитие персонала
• разработка модели компетенций
• разработка систем мотивации
• подбор управленцев, узких специалистов

Аудит кадрового делопроизводства

• широкий спектр аудиторских услуг, консультирование клиентов по вопросам  кадрового делопроизводства, трудового законодательства, управления персоналом
• экспертиза и разработка документов по управлению персоналом, кадровому делопроизводству, ЛНА
• восстановление и подготовка недостающей кадровой документации, проверка на соответствие  действующему законодательству
• постановка кадрового делопроизводства «с нуля»
• ведение кадрового администрирования
• консультации, анализ и проработка возможных путей решения и связанных  с деятельностью персонала

Профессиональная деятельность

• в настоящее время учредитель, директор АНО «Центр дополнительного профессионального образования «Мегаполис»,  консультант, руководитель направления кадрового консалтинга
• опыт работы: более 20 лет в области управления персоналом, трудовых отношений и кадрового учета от специалиста отдела персонала до директора по персоналу; психолог «Центра социальной помощи «Семья и дети"; методист Томского Государственного Педагогического Университета; преподаватель 

Образование

• Томский Государственный Университет, «Психология»
• Алтайский Государственный Университет, «Социология»
• Международная академия  экспертизы и оценки (Москва), «Менеджмент в образовании» 

Квалификационные сертификаты

• Специалист по управлению персоналом, НИИ ДПО г. Москва,  
• Специалист по подбору персонала, Международная академия  экспертизы и оценки (Москва)

Повышение квалификации, семинары и тренинги

• 1-й Московский форум дополнительного образования «Вызовы цифровизации и новые решения, ФГАОУ ВО «Национальный
  исследовательский университет «Высшая школа экономики», 24 часа
• Управление дополнительным профессиональным образованием (АНО Инновационный образовательный центр повышения квалификации и переподготовки "Мой университет"), 144 часа
• Нормативно-правовое регулирование дополнительного профессионального образования и профессионального образования(Алтайский государственный университет), 24 часа
• Охрана труда для руководителей и специалистов. Пожарно-технический минимум для руководителей (СЦБТ), 40 часов
• Ведение профессиональной деятельности с использованием дистанционных технологий обучения в образовательных организациях (Институт современного образования), 72 часа
• Организационно-методические основы инклюзивного образования и особенности разработки адаптированных образовательных программ (Институт современного образования), 16 часов
• Сайт образовательной организации: делаем по закону (ООО "Симай), 8 часов
• Упаковка онлайн курса (Мой Бизнес), 16 часов

Управление персоналом, кадры:

• Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений  (Научно исследовательский институт дополнительного профессионального образования (Москва), 144 часа
• Деятельность по обеспечению персоналом (Международная академия  экспертизы и оценки)
• Управление развитием персонала: проблемы, концепции, технологии, (АНО Институт развития предпринимательства), 16 часов
• Корпоративный университет: построение системы обучения в компании (КС «Развитие»), 24 часа
• Корпоративная культура как конкурентное преимущество (КС «Развитие»), 8 часов
• Мотивация сотрудника: кнут, пряник и подводные камни(КС "Развитие"), 8 часов
• Увольнение без проблем (КА «Бизнес Магистр»), 8 часов
• Организационные конфликты. Причины и способы управления конфликтами» (КС «Развитие») 8 часов

Бухгалтерия и финансы:

• Курсы бухгалтерского учета (НОУ Дельта), 24 часа
• Заработная плата: правовые, бухгалтерские, налоговые аспекты (КА «Бизнес Магистр"), 16 часов

Управление бизнесом:

• Интернет-маркетолог (Контур.школа), 72 часа
• Школа бизнеса (Деловая среда) 24 часа
• 5 точек роста : Упаковка. Команда. Трафик. Финансы. Продажи (Деловая среда) 16 часов
• Продвижение в интернете и социальных сетях (Деловая среда), 42 часа

Клиенты направления кадровый аудит , HR консалтинг

• ЗАО "Волчихинский пивзавод"
• Барнаульское предприятие "Металлпластизделие"
• МФЦ  Алтайского края
• "Шинный комбинат"
• "Пионер Трейд"
• "Конти"
• ТОО "РУБИКОМ" (Казахстан)
• Муниципальное Троллейбусное Предприятие города Рубцовска
• "Атон-Экобезопасность"
• Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае
• ТД "Европа" (оптово-розничная продажа строительных материалов)
• "Ролинг" (сельхоз оборудование)
• Клиника Пластической и Лазерной Хирургии «Антуриум» (медицинский центр) 
• "Антуриум Косметик"
• "БЭСТ" (охранное предприятие)
• "Энерго-сервис" (монтажно-производственное предприятие)
• "Сон" (медицинский центр)
• Спортивная школа Светланы Хорохординой
• Алтайский краевой центр диагностики и консультирования
• и другие...

 

Реализованные проекты:

• Аудит и консалтинг службы управления персоналом и кадрового делопроизводства
• Аудит кадровой документации своими силами
• Дискуссионный клуб для HR специалистов
• Корпоративное обучение: проблемы и перспективы развития. Современные тенденции в обучении персонала
• Кадровое делопроизводство с нуля. Восстановление кадровой документации
• Бизнес-секретарь: семь шагов к успеху