Иностранные работники: привлечение и оформление от А до Я

Вы получите практические навыки безопасного и грамотного взаимодействия с иностранными работниками: от сбора необходимых документов до предотвращения правовых рисков.

1. Рекрутинг иностранного персонала, как ​сложный и многоступенчатый процесс:

• причины возникновения потребности в привлечении иностранных работников;
• в каких случаях выгодно нанимать на работу иностранных сотрудников из ближнего и дальнего зарубежья;
• преимущества и недостатки найма трудовых мигрантов для российских компаний;
• где искать трудовых мигрантов, как выйти на эту аудиторию, площадки, которые они активно используют;
• взаимодействие с органами власти в части привлечения иностранцев с учетом интересов организации;
• аутстаффинг, как инструмент экономии при работе с мигрантами;
• нюанс мировоззрения иностранных граждан, их менталитет, готовность и способность к адаптации на российском рынке труда, организационные и бытовые вопросы.

2. Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства:

• Законодательное регулирование процесса привлечения и использования иностранных работников на территории Российской Федерации;
• миграционное законодательство РФ в 2024-2025г.г.;
• правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения;
• въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан, особенности, сроки пребывания в России иностранных граждан;
• правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ;
• миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России;
• квоты.

3. Трудовые отношения с иностранными гражданами в 2025 году

• статусы иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации;
• виды разрешительных документов для работы иностранцев в России, кто может работать без разрешительных документов;
• отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства;
• особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев;
• особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев, порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами;
• прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС)
• прием на работу беженцев: оформление в 2024-2025г.г., регламент для граждан стран Украины, ЛНР, ДНР, др.

4. Грамотная организация КДП и миграционного учета: пошаговый алгоритм действий

• документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу;
• госпошлины;
• требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником;
• обязательные условия трудоустройства граждан: дактилоскопия, фоторегистрация, медосвидетельствование;
• формы заявлений для оформления разрешения на работу и уведомления;
• Приказ МВД РФ от 22.11.2023 № 887: формы заявлений, которые используются для различных целей — оформления, продления, внесения изменений, выдачи дубликата разрешения на работу;
• электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России для органов государственной власти, организаций.

5. Проверки соблюдения требований по регулированию труда иностранных граждан

• Федеральный государственный контроль (надзор) за трудовой деятельностью иностранных работников (ФМС России,  МВД);
• административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства;
• ответственность работодателя и иностранного работника при нарушении миграционного законодательства:
  1. ответственность работодателя за выплату зарплаты наличными денежными средствами;
  2. ответственность работодателя за не уведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранного работника;
  3. ответственность за нарушение правил миграционного учета;
  4. ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.