Пашинина Елена Евгеньевна
Эксперт-практик в области управления персоналом и оценки персонала, преподаватель курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству
Специализация, компетенции и навыки
- оперативное руководство деятельностью департамента по управлению персоналом;
- разработка стратегии и политики в управлении персоналом;
- создание и описание организационной структуры, целей, задач и функций подразделений;
- формирование кадровой политики;
- формирование и подготовка кадрового резерва, отбор и комплектование кадров;
- разработка мероприятий по повышению мотивации работников;
- организация и контроль за процессами внешнего и внутреннего обучения;
- бюджетирование и планирование расходов на персонал;
- обучение персонала (организация и проведение тренингов, семинаров);
- организация процессов рекрутмента: массовый и точечный поиск и отбор
Образование
- Алтайский государственный университет, институт экономики, менеджер
- Томский государственный университет, факультет психологии, психолог
Дополнительное профессиональное образование
- Национальное агентство развития квалификаций "Независимая оценка квалификаций: компетенции и инструменты эксперта"
- "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
Опыт работы
- в настоящее время: руководитель департамента по управлению персоналом, директор по персоналу
- преподаватель семинаров, курсов профессиональной переподготовки (управление персоналом, кадровое делопроизводство) ЦДПО «Мегаполис»,
- удачный опыт работы преподавателем курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям «HR-деятельность в организации», «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство. Работа в 1С ЗУП» на базе Алтайского филиала Финансового университета при Правительстве РФ
- более 15 лет опыта работы в сфере HR от менеджера по персоналу до руководителя департамента по управлению персоналом, директора по персоналу (банковская сфера, торговля, услуги, бюджетные организации)
