Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях

Семинар 16 часов
Стоимость: 3500
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
22 марта 2019
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

На нашем семинаре Вы получите  информацию по порядку применения Профессиональных стандартов, получите  ответы на вопросы:   Какие требования устанавливает  Профессиональный стандарт? Заменяет ли Профессиональный стандарт должностную инструкцию? Дополняют ли качественно Профстандарты информацию из ЕТКС и ЕКС?  Как сказывается наличие Профстандартов на аттестациях работников?   Все ли организации обязаны применять Профессиональные стандарты?

Для кого предназначен семинар

  • Специалисты по управлению персоналом, менеджеры по обучению и развитию персонала
  • Специалисты кадровых служб
  • Специалисты отделов формирования и профессиональной подготовки кадрового состава и отделов государственной службы и кадров
  • Руководители HR-департаментов

Цели обучения

  • Ознакомиться с нормативно-правовой базой, регламентирующей порядок разработки и применения профессиональных стандартов
  • Изучить структуру профессиональных стандартов
  • Уметь грамотно проводить оценку квалификации персонала на основе требований профессионального стандарта
  • Научиться выстраивать систему обучения персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  • Изучить требования к кадровому делопроизводству в связи с профстандартами и получить алгоритм внедрения изменений в локальные нормативные акты
  • Овладеть навыками составления должностных инструкций на основе профстандарта

 

В программе семинара

  1. Профессиональный стандарт. Национальная система квалификаций работников.
  • Практика разработки профессиональных стандартов.
  • Новая российская система уровней квалификации. Формирование системы профессиональных стандартов.
  • Правила применения  и сферы использования.
  • Отличия и общие черты профессиональных стандартов и квалификационных справочников. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС.
  • Понятие «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики и требования к квалификации работника в профессиональном стандарте
  1. Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов.
  • Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
  • Правила разработки и применения профессиональных стандартов утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 №23
  • Анализ требований законодательства, регламентирующего применение профессиональных стандартов в деятельности организации.
  1. Порядок и цели применения профессионального стандарта работодателем.
  • Для каких организаций обязательно применение профстандарта? Для чего профессиональные стандарты могут использоваться работодателями?
  • Задачи компании по подготовке и внедрению в корпоративную практику.
  • Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов
  1. Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.
  • Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.
  • Кадровые процедуры, зависящие от принятых профессиональных стандартов.
  • Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя. Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т.д.
  • Внесение изменений в штатное расписание.
  • Профессиональный стандарт как база для разработки должностных инструкций. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и профессии работников.
  • Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
  • Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, профессиограмма, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить.
  • Определение должностных обязанностей специалиста. Кадровые процедуры.
  1. Независимая оценка квалификаций.
  • Федеральные Законы N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
  • N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"».
  • N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"». от 03.07.2016.
  • Проверка на соответствие квалификации работника профстандарту при помощи независимой оценки. Как построена процедура независимой оценки?
  • Права и обязанности работников и работодателей. Льготы и гарантии работникам, направляемым на независимую оценку квалификации.
  • Центры оценки квалификации. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.
  • Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения.
  • Сертификация работников.
  1. Изменение системы оценки и аттестации. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
  • Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
  • Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами
  • Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
  • Методы оценки квалификации.
  • Процедура аттестации и подтверждения квалификации.
  1. Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов.
  • Требования к образованию в профстандартах.
  • Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
  • Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов. Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту
  • Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту?
  • Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации
  • Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов..
  • Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов
Отзыв 1 Автор 1
Отзыв 2Автор 2