Спикер(ы)
Авторские программы, бизнес-игры и тренинги по командообразованию
для роста вашего бизнеса
Цели тренинга
- Создание условий для формирования результативной команды
- Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы команды
- Формирование чувства принадлежности компании
- Навыки создания совместного видения и плана действий
- Общее поднятие корпоративного духа
Что такое тренинг командообразования? Название тренинга командообразования говорит само за себя - основная цель данного тренинга - создание команды, «образование команды». Это целый комплекс мероприятий направленный на сплочение коллектива и оптимизацию межличностных отношений между людьми.
При помощи легкой, непринуждённой игрой решаются очень серьезные задачи. Тренинг по командообразованию помогает:
- показать преимущества совместной работы;
- привить сотрудникам умение доверять друг другу;
- сформировать командный дух;
- развить коммуникативные навыки участников и навыки обратной связи;
- научится принимать решения с учетом мнения всех членов команды;
- позволяют улучшить процесс взаимодействия между членами коллектива,
Все деловые игры на командообразование строятся таким образом, что справиться с задачей можно лишь при участии всех членов команды. Благодаря этому сотрудники могут эффективно взаимодействовать друг с другом.
Руководителю данные тренинги позволяют увидеть каждого работника таким, какой он есть. Узнать о его взаимодействии с другими сотрудниками, умении работать в команде. Определить его решения и действия в различных ситуациях.
Благодаря этим знаниям можно понять, в какой области тот или иной работник может оказаться наиболее полезным, как раскрыть его потенциал.
Нередко на тренингах можно увидеть работников, которые предлагают по-настоящему эффективные решения. Однако другие члены команды их игнорируют или просто не слышат.
Некоторые участники в процессе игры занимают отстраненную позицию “зрителей”. Это также много говорит о том, как сотрудник ведет себя в деловой обстановке и как он взаимодействует в работе с остальным коллективом.
И напротив, игра на командообразование позволяет найти “лидеров”, которые отлично организуют процесс, занимаются распределением обязанностей, ведут за собой остальных.
Результат:
- Развитие личностного потенциала как отдельно каждого участника, так и всех участников как единой команды.
- Активное командное взаимодействие при совместном решении проблем
- Повышение осознанности миссии команды, создание сопричастности к ее реализации
- Повышение уровня личной ответственности каждого в достижении общих целей
- Позитивный климат в коллективе
- Общая интеграция для решения общей цели, и возможность практики организации коммуникативных связей с другими участниками
