Актуальные изменения трудового законодательства 2018-2019 гг.

Семинар 8 ак.часов
Стоимость: 3500
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
01 февраля
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

С 1 января 2019 года утверждены важные изменения в трудовом законодательстве России.  На семинаре мы разберем ключевые изменения в ТК РФ, которые вступили в силу с  2018 года, а так же поправки пока еще в статусе законопроектов
 

1. Оформление трудовых отношений.

  • Новые требования Роструда к заключению трудового договора.
  • Вывод самозанятых из-под действия ТК РФ
  • Новые правила оформления трудовых отношений для работодателей-физлиц
  • Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнение работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста (Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
  • Изменения в типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения (Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)

2. Закон РФ «О персональных данных» 2018 года (N 152-ФЗ редакция 2018 г.)

3.  Отпуска.

  • Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
  • Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
  • Штрафы за несоблюдение графика отпусков. 
  • Практические советы по составлению графика отпусков: разделение отпуска на части, минимальная часть отпуска
  • Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время (Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ).

 4Режим рабочего времени.

  • Установление неполного рабочего времени. Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
  • Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
  • Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П.
  • Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
  • Новые требования к режиму рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России            от 03.05.2018 N 170)
  • Особенности регулирования труда работников внеуличного транспорта (Федеральный закон от  12.2017 N 442-ФЗ)

 5Инвалиды.

  • Квотирование рабочих мест для инвалидов. Увеличение штрафов за невыполнение квоты. 
  • Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
  • Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

 6Иностранные граждане.

  • Приказ МВД России от 10.01.2018 N 9 "Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения"
  • Отмена обязанности работодателя в области постановки таких граждан на          миграционный учет  (Федеральный закон 27.06.2018 N 163-)
  • Определение на 2019 год допустимых долей иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами (Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365)

 7. Инспекционные проверки с 01.01.2018 года. Проверки ГИТ.

  • Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска. Риск-ориентированный подход. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
  • Какие организации попадут в план проверок ГИТ 2019 года. Первая практика проверок ГИТ по чек-листам. Новые основания для внеплановых проверок. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
  • Как минимизировать административную ответственность.
  • Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

 8. Охрана труда. Специальная оценка условий труда.

  • Основные положения Федерального Закона «О специальной оценке условий труда». Новое в специальной оценке условий труда в 2018 году. Новый порядок обжалования результатов СОУТ. Минтруд России о внеплановой СОУТ. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ.
  • Федеральный закон от 19.07.2018 N 207-ФЗ - исключение функций по контролю за соблюдением требований охраны труда из полномочий Ростехнадзора и Росздравнадзора
  • Новые правила по охране труда (Правила по охране труда на автотранспорте (Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н), Правила по охране труда в лесозаготовительном деревообрабатывающем производствах и (Приказ Минтруда России, от 09.07.2018 N 464н), Правила по охране труда в строительстве (Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н),  при выполнении окрасочных работ (Приказ Минтруда России от 07.03.2018 N 127н) и другие.)

 9. Диспансеризация работников

  • Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года. Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Обязанность работодателей отпускать своих работников на диспансеризацию.

10Новые итоги судебной практики. На что обратить дополнительное внимание работодателю.

 11. Обзор проектов законов 2019

  • Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (Проект Федерального закона № 1001390-6 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, принятая ГД ФС РФ в 1-м чтении 18.07.2018)
  • Гарантии беременной женщине и женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, при изменении трудового договора (Проект Федерального закона № 472915-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 24.05.2018)
  • Гарантии работникам, призванным на военную службу по призыву или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (Проект Федерального закона № 486954-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 14.06.2018)
  • Переход на электронные трудовые книжки В 2019 году работодатели начнут готовиться к внедрению электронных трудовых книжек. С 1 января 2020 года до 2027 работодатели будут вести и бумажные книжки, и электронные, передавая данные в ПФР онлайн.

 12Оплата труда. Заработная плата. Пенсионные изменения.

  • Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.  Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов. 
  • Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы. Наказание за полную или частичную невыплату зарплаты в установленный срок (Проект Федерального закона № 473887-7 «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 25.05.2018.)
  • Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
  • Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России
  • Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Повышение минимальной величины оплаты труда с 1 января до уровня прожиточного минимума трудоспособных по России.
  • Изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных автономных и казенных учреждений Установлена зависимость премий руководителей федеральных учреждений от выполнения квот по трудоустройству инвалидов (Постановление Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338)
  • Возможность выплаты физическим лицам - резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте (Федеральный закон от 07.03.2018 N 44-ФЗ)
  • Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
  • Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П . Право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска , право на ее взыскание в судебном порядке
  • Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год». 
  • Повышение пенсионного возраста .ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ
  • Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. 
  • Отчет по предпесионерам. Письмо Роструда от 25.07.2018 №885-ПР.
Очень полезный семинар с насыщенной программой, интересные лекторы. Спасибо. Заитова Н.К , начальник отдела труда и заработной платы АО «Барнаульский ВРЗ»
Информация систематизирована, структурирована, изложена понятным языком. Удобно что в ходе обучения есть возможность получить уточнения и разъясненияКутузова Т.В , менеджер по персоналу ООО «Мороз»
Очень интересные примеры из практики, доступная форма подачи материалаИхельзон О.В, инспектор по кадрам, «Краевой дворец молодёжи»
Представленная на семинаре информация является актуальной, практически применимой в организации. Существенная часть информации содержит изменения в трудовом законодательстве, что является полезным при ведении кадрового делопроизводства, а так же планировании и организации работыИконникова Е.В, директор по персоналу ООО «Витон»
Актуальная информация. Полезные ответы на поставленные вопросы. Суворова Е.С., менеджер по персоналу ООО «Малл инвест»
Информация актуальная, интересная, практичность применения . Много нового для себя услышала и узнала для того чтобы не работать «по старинке» избежать уголовной и административной ответственности, особенно по защите персональных данных и отпусках. Спасибо лекторам за ответ на многочисленные вопросыПепеляева О.Г., начальник ОК КГБУЗ "Городская больница №3, г. Бийск"
Очень интересный, актуальный семинар. Прекрасные лекторы. Объясняют все доступным языком. Общение со слушателями, интересные дискуссии, высказывание мненийШтрейс И.Ю, бухгалтер «Антуриум»
Все интересно. Все доступно. Все понравилосьУльянова О.В, гл. бухгалтер, ЗАО "Коксохиммонтаж-Алтай"
Семинар понравился тем, что информация была дана в понятной, доступной форме. Ответы на все вопросы были получены в полной мереХожаева Т.Л, бухгалтер по заработной плате ООО «Сибтрейдинг»
Информация была полезной и актуальной, но так как недавно я проходила у вас обучение-многие моменты были уже мне знакомы. Но как всегда – спикеры компетентные, контактные, атмосфера уютная. Новинки присутствовали и оказались кстати. Спасибо! Зовите еще!Паращенко И.И., менеджер по персоналу ООО «Сибстандарт»
Кратко, полно, объемно. Получена важная информацияРоманова М.А, бухгалтер ООО «Востокрыба»
Понравилось, что отразили новые изменения в трудовом законодательстве. Пригодиться работеБолтенкова Т.Ю, инспектор по кадрам ООО «Производство силикатного кирпича»
Очень интересна и действительно актуальная информация. Много новогоЗемцова Н.С, юрисконсульт ООО «Лидер»
Актуальный и практический обучающий семинар. СпасибоИсаева О.С, директор, Барнаульская классическая школа
Семинар по изменениям трудового законодательства очень информативный и полезный, лекторы замечательно доносят информациюРейник И., А, начальник ОК ООО «Алтайский завод агрегатов»