Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. Проекты изменений трудового законодательства в 2020

Практические рекомендации работодателю.  Семинар дает возможность не только обобщить уже все принятые изменения в трудовое законодательство, но и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года

 

1 день. с 10.00 до 13.00 "Изменение законодательства в сфере оплаты труда и начисления заработной платы"

1. Оплата труда.  

• Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2020 года - последствия для Работодателей. Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н
• Компенсационные и стимулирующие выплаты.  Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.
• Исключение компенсационных выплаты из МРОТ (законопроект № 722526-7). 
• Оплата труда в выходные и праздничные дни
• Изменение в расчете социальных пособий, а также среднего заработка для отпускных, командировочных и прочих подобных выплат.
• Новые требования по предоставлению сведений, связанных с нарушениями в области заработной платы. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

 2. Изменение сроков выплаты отпускных   в 2020 году  

• Правила выплаты для внеплановых отпусков. Проект о сроках выплаты денег при внеплановых отпусках (Законопроект № 88941).
• Срок выплаты отпускных поменяется. Изменения предложены Правительством. Проект закона подготовил Минтруд.

 

3. Новые пособия для родителей

• Новые ежемесячные пособия,  ребенку  до 3х лет (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ). 

 4. Изменения в системе отчетности и справках:

• Новый отчет ПФР для работодателей. Форма СЗВ-ТД
• Уведомление о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, как соблюсти порядок уведомления.
• Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек.
• Новая форма ФНС разработала расчета по страховым взносам и порядок его заполнения.

 5. Электронный больничный:

• Получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя.

 6.Новые коды для платежек

• В платежке на зарплату надо будет ставить три новых кода (вступит в силу с 1 июня 2020 года в поле 20 платежного поручения на зарплату, пособия и другие выплаты работникам будут  указывается новые коды). Соответствующий проект разработал Центробанк.
• Порядок уведомления работодателя о смене зарплатной карты (реквизитов банковской карты) на которую перечисляется оплата труда.

 7. Новые налоговые льготы:

• Отпуска работникам на территории РФ
• Оплата прохождения профессионального экзамена.

 8. Страховые взносы — 2019-2020

• Поправки  в гл. 34 НК  на 2019/2020 гг.
• Разъяснения ФНС с Минфина, касающиеся обложения взносами различных выплат физлицам, а также представления расчета и применения штрафных санкций.
• Как правильно начислять взносы и без ошибок сдавать отчетность

 9. Детские вычеты в нестандартных ситуациях

• Стандартные вычеты по НДФЛ
• Процесс их предоставления вычетов  по стандартным схемам.
• Когда и в каком размере предоставлять детские вычеты работникам в нетипичных ситуациях?

 10. Различные удержания из выплат работникам

 

1 й  день с 14.00 до 17.00 , 2й  день  с  10.00 до 17.00 "Изменения в трудовом законодательстве 2019-2020"

11.  Цифровизация трудовых отношений. Электронные трудовые книжки.  Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.

• Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. (Законопроект от 6 июля 2019 года). Действия работодателя и  работника  при переходе на электронные трудовые книжки. Обязательный порядок уведомления работников.
• Изменения в локальных нормативных актах работодателя, соглашения и коллективные договоры, обеспечивающие техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном .
• Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи таких справок.
• Электронный трудовой договор.
• Юридически значимые сообщения сторон трудового договора (Федеральный  закон  от  18.03.2019  N 34-ФЗ )
• Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. К чему нужно быть готовым.
• Новый документ вместо СНИЛС (уведомление из ПФР вместо СНИЛС (постановление Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335)).
• Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ)  -  перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
• Порядок  обмена электронными заявлениями между работниками и работодателем и прочими документами  (законопроект № 736455-7).

 12. Новые правила уничтожения персональных данных

• Новые правила уничтожения документов с персональными данными установленные Роскомнадзором. (Законопроект об изменениях в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
• Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок. Типичные ошибки и их исправление.
• Особенности работы с персональными данными соискателей
• Ответственность работодателя. 30-кратное увеличение штрафов. 
• Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для работодателей. 
•  

13. Изменения в пенсионной системе России 2019 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

• Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
• Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников и в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. Практические рекомендации.
• Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» (ст.144.1 УК РФ). Судебная практика введенной уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста
• Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам предпенсионного возраста.
• Дополнительные документы, которые необходимо оформлять при увольнении лиц предпенсионного возраста для защиты интересов работодателя.      

 14. Штрафы за воинский учет

• Обязанность работодателей сообщать в военкомат о работниках, которые не встали на воинский учет (законопроект № 620700-7  с 17 февраля 2019 года  (п. 1 ст. 4 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
• Штрафные санкции за непредставление информации для руководителей организаций, которые не подали такие списки.

 15. Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.

• Изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08.07.2018 новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца.
• Процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
• Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
• Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений.
• Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.
• Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.  
• Новые  формы уведомления об иностранцах (приказ МВД от 04.06.2019 № 363). Уведомление об убытии иностранного . Проверочные листы при плановых проверках МВД .по иностранным работникам.
• Ошибки работодателей в сфере привлечения к труду и использования иностранцев
• Квота в 2020  г.: разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам).

 16. Диспансеризация работников  

• Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
• Обязанность работодателей отпускать своих работников на диспансеризацию: порядок организации работы внутри компании, порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации
• Должен ли работник предоставлять отчетные документы?

17. Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.

• Льготные категории в организации. Права льготных категорий на право на отпуск в любое время.

18. Гарантии и льготы для  сельских работниц.

• Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности".
• Какие льготы и гарантии для сельских работниц появились в Трудовом кодексе и как они будут действовать?

 19. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей.

• Новые требования для работодателя, имеющего автомобили.  Как оформить использование автомобиля для работников с разъездным характером работы.
• Медицинские осмотры   для работников с разъездным характером работы и тех, кому автомобиль предоставлен в качестве бонуса
• Новые требования по перевозке сотрудников.
• Новые штрафы за переработки водителей (Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ, поправки в статью 11.23 КоАП)
• Изменение в Законе № 216-ФЗ. (штрафы за использование транспорта без тахографа)

20. Специальная оценка условий труда. Практика применения -2019 (ФЗ № 426).

• Порядок размещения информации о СОУТ и новая практика ГИТ.  Внесение результатов спецоценки  (Законопроект № 769142-7).
• Контроль за проведением СОУТ со стороны статистической отчетности.
• Автоматизированные проверки Минтруда предприятий, которые не провели специальную оценку.
• Чем грозит отсутствие специальной оценки условий труда? Штраф за отсутствие СОУТ
• Новая практика ГИТ по проверке СОУТ.

21. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:

• Проверки ГИТ. Что инспекторы применяли в 2019 и что ждать в следующем году?
• Расширение полномочий инспекторов Роструда – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
• Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
• Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства.
• Случаи (вопросы) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.
• Порядок проведения самообследования. Обязанность или право работодателя? Издание локального акта и уведомление ГИТ.  Введение ответственных лиц за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Порядок проведения самообследования. Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда
• Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений –  судебная практика 2018-19 годов.  
• Как подготовиться к проверке в 2020? 

22. Проекты изменений трудового законодательства в 2020. Анализируем изменения.

• Изменения в порядке оплаты отпускных. Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
• Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора. Изменения в порядке изменения условий трудового договора. Новые основания для прекращения трудового договора.
• Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
• Новые квотируемые категории и нормы квот,
• Новая реформа государственного контроля. Проекты новых проверочных листов.
• Введение 4 дневной рабочей недели. Возможности использования гибкой занятости.
• Установленный порядок индексации заработной платы.
• Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства,
• Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами,

 23. Изменения в сфере охраны труда

• Главные изменения в охране труда 2019 года. Новые права и обязанности работодателя. Постановление Минтруда № 14. Ключевые мероприятия, запланированные на 2020 год - к чему готовиться? Новая редакция раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса и иные планируемые изменения нормативной базы.
• Порядок страхования персонала от несчастных случаев на производстве и возникновения заболеваний, обусловленных ведением профессиональной деятельности (ФЗ № 125-ФЗ)
• Порядок организации обязательных медосмотров для сотрудников (Приказ Минздрава № 302 н)
• Новый порядок обучения работников по охране труда и проверке знаний Правила проведения обязательного обучения сотрудников в области безопасности трудовой деятельности (Постановление № 1/29)
• Особые требования для опасных производств. Закон № 116-ФЗ.
• Практика проверок 2019. Риск-ориентированный подход и периодичность плановых проверок. Использование проверочных листов. Как узнать о проверке, как подготовиться и пройти, как обжаловать штраф ГИТ.
• Критерии отнесения деятельности работодателя к определенной категории риска.  Оценка рисков: как выстроить эффективную систему. Зачем проводить, как выявить, идентифицировать и оценить риски и провести их корректировку. Какие документы по оценке рисков должны быть в организации. Ответственность работодателя за не проведение оценки рисков.
• Административная и судебная практика нарушений в сфере охраны труда и безопасности - 2019 года: споры и анализ.