Кадровое делопроизводство

Курс 144 ак. часа (6 недель)
Стоимость: 7000
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
15 сентября
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

Курс повышения квалификации, с выдачей удостоверения. В ходе курса участники получат системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения; практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства.

Программа

  1.  Правовое регулирование трудовых отношений.
  • Законодательство в сфере трудового, административного, гражданского, корпоративного, социального и миграционного права, регламентирующее трудовые отношения. Современная система трудового права
  • Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией.
  • Трудовой кодекс, пенсионное законодательство иные локальные акты и специальная литература об обязательности документирования работы с персоналом.
  • Трудовой договор. Содержание трудового договора.
  • Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства
  • Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Документирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство

  • Локально-нормативные акты: Устав организации. Учредительный договор. Положение о предприятии (организации, учреждении). Положения о структурных подразделениях. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор.
  • Положение о защите персональных данных работников. Положение об отпусках. Положение об аттестации работников. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении
  • Документы регламентирующие прием на работу. Особенности приема на работу некоторых категорий сотрудников (инвалиды, мигранты, сотрудники работающие во вредных и опасных условиях труда и пр.)
  • Личная карточка Т2
  • Документы регламентирующие перевод на другую работу
  • Изменение анкетно - биографических данных: Документы-основания для изменения данных.
  • Документы регламентирующие увольнение работников.
  • Виды времени отдыха. Перерывы во время работы, Выходные дни. Нерабочие праздничные дни.
  • Виды отпусков. Документы регламентирующие предоставление отпусков работникам. График отпусков. Виды отпусков
  • Воинский учет.
  • Подсчет общего и непрерывного стажа работников.
  • Направление работника в командировку
  • Поощрение и награждение работников
  • Вынесение взысканий. Документы-основания для вынесения взыскания..
  • Понятие, виды рабочего времени
  • Трудовые книжки. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек. Электронные трудовые книжки. 
  • Рабочее время - понятие, виды продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени
  • Цифровизация трудовых отношений.  Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.

3. Спецкурс Программа «1С:Зарплата и Управление персоналом».

4. Архивное законодательство. Систематизация и хранение документов.

  • Архивное законодательство
  • Работа с документами текущего делопроизводства (хранение и использование документов в делопроизводстве, подготовка и передача документов на хранение в архив).
  • Организация и работа архива организации. Порядок исполнения социально-правовых и тематических запросов. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения