Актуальные изменения трудового законодательства 2018-2019 гг.

Семинар 8 ак.часов
Стоимость: 3500
Подать заявку на участие
Дата, сроки проведения:
01 февраля
Место проведения:
Барнаул

Спикер(ы)

С 1 января 2019 года утверждены важные изменения в трудовом законодательстве России.  На семинаре мы разберем ключевые изменения в ТК РФ, которые вступили в силу с  2018 года, а так же поправки пока еще в статусе законопроектов
 

1. Оформление трудовых отношений.

  • Новые требования Роструда к заключению трудового договора.
  • Вывод самозанятых из-под действия ТК РФ
  • Новые правила оформления трудовых отношений для работодателей-физлиц
  • Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнение работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста (Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
  • Изменения в типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения (Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)

2. Закон РФ «О персональных данных» 2018 года (N 152-ФЗ редакция 2018 г.)

3.  Отпуска.

  • Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
  • Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
  • Штрафы за несоблюдение графика отпусков. 
  • Практические советы по составлению графика отпусков: разделение отпуска на части, минимальная часть отпуска
  • Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время (Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ).

 4Режим рабочего времени.

  • Установление неполного рабочего времени. Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
  • Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
  • Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П.
  • Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
  • Новые требования к режиму рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России            от 03.05.2018 N 170)
  • Особенности регулирования труда работников внеуличного транспорта (Федеральный закон от  12.2017 N 442-ФЗ)

 5Инвалиды.

  • Квотирование рабочих мест для инвалидов. Увеличение штрафов за невыполнение квоты. 
  • Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
  • Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

 6Иностранные граждане.

  • Приказ МВД России от 10.01.2018 N 9 "Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения"
  • Отмена обязанности работодателя в области постановки таких граждан на          миграционный учет  (Федеральный закон 27.06.2018 N 163-)
  • Определение на 2019 год допустимых долей иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами (Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365)

 7. Инспекционные проверки с 01.01.2018 года. Проверки ГИТ.

  • Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска. Риск-ориентированный подход. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
  • Какие организации попадут в план проверок ГИТ 2019 года. Первая практика проверок ГИТ по чек-листам. Новые основания для внеплановых проверок. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
  • Как минимизировать административную ответственность.
  • Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

 8. Охрана труда. Специальная оценка условий труда.

  • Основные положения Федерального Закона «О специальной оценке условий труда». Новое в специальной оценке условий труда в 2018 году. Новый порядок обжалования результатов СОУТ. Минтруд России о внеплановой СОУТ. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ.
  • Федеральный закон от 19.07.2018 N 207-ФЗ - исключение функций по контролю за соблюдением требований охраны труда из полномочий Ростехнадзора и Росздравнадзора
  • Новые правила по охране труда (Правила по охране труда на автотранспорте (Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н), Правила по охране труда в лесозаготовительном деревообрабатывающем производствах и (Приказ Минтруда России, от 09.07.2018 N 464н), Правила по охране труда в строительстве (Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н),  при выполнении окрасочных работ (Приказ Минтруда России от 07.03.2018 N 127н) и другие.)

 9. Диспансеризация работников

  • Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года. Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Обязанность работодателей отпускать своих работников на диспансеризацию.

10Новые итоги судебной практики. На что обратить дополнительное внимание работодателю.

 11. Обзор проектов законов 2019

  • Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (Проект Федерального закона № 1001390-6 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, принятая ГД ФС РФ в 1-м чтении 18.07.2018)
  • Гарантии беременной женщине и женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, при изменении трудового договора (Проект Федерального закона № 472915-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 24.05.2018)
  • Гарантии работникам, призванным на военную службу по призыву или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (Проект Федерального закона № 486954-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 14.06.2018)
  • Переход на электронные трудовые книжки В 2019 году работодатели начнут готовиться к внедрению электронных трудовых книжек. С 1 января 2020 года до 2027 работодатели будут вести и бумажные книжки, и электронные, передавая данные в ПФР онлайн.

 12Оплата труда. Заработная плата. Пенсионные изменения.

  • Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.  Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов. 
  • Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы. Наказание за полную или частичную невыплату зарплаты в установленный срок (Проект Федерального закона № 473887-7 «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» Редакция, внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 25.05.2018.)
  • Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
  • Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России
  • Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Повышение минимальной величины оплаты труда с 1 января до уровня прожиточного минимума трудоспособных по России.
  • Изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных автономных и казенных учреждений Установлена зависимость премий руководителей федеральных учреждений от выполнения квот по трудоустройству инвалидов (Постановление Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338)
  • Возможность выплаты физическим лицам - резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте (Федеральный закон от 07.03.2018 N 44-ФЗ)
  • Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
  • Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П . Право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска , право на ее взыскание в судебном порядке
  • Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год». 
  • Повышение пенсионного возраста .ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ
  • Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. 
  • Отчет по предпесионерам. Письмо Роструда от 25.07.2018 №885-ПР.