Статьи

Что такое кадровый аудит и для чего он нужен

Аудит кадровой документации - комплексный анализ кадровой документации и проверку её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов. 

Далеко не все руководители уделяют этому особое внимание, что в будущем чревато потенциальными рисками. Кадровый аудит предусматривает профессиональные услуги по тщательной проверке и доскональному анализу кадровой документации.

Правильно оформляйте трудовые ресурсы

Зачастую возникает вопрос, как лучше оформить необходимые трудовые ресурсы – принять в штат или заключить договор ГПХ, или лучше заключить договор с другим ИП на оказание услуг? Давайте разберем варианты оформления, их выгоды и условия использования для бизнеса.

Дистанционное обучение. Вебинары

Дистанционное обучение набирает обороты. Многие уже оценили преимущества онлайн-обучения. На сегодняшний день вебинары — это одно из наиболее прогрессивных и эффективных средств дистанционного обучения. Преимущества вебинара очевидны и их уже оценили люди, идущие в ногу со временем. ЦБО "Мегаполис" так же внедрил этот инструмент у себя.

Документы об образовании, квалификации, обучении

За нашу более чем 10 летнюю практику работы в системе дополнительного профессионального образования, периодически возникает ряд вопросов по документам которые мы выдаем слушателям после обучения.

Как организовать систему обучения в организации?

Перед любой организацией, компанией по мере ее развития, увеличения, достижения определенных бизнес результатов возникает потребность в профессиональной подготовке и повышении квалификации сотрудников, формировании кадрового резерва внутри организации, в дополнительном обучении и подготовке руководителей.

Теория поколений: как достучаться до поколения X, Y, Z

На сегодняшний день очень актуальна тема «Теория поколений». Интересно насколько мы все разные, насколько отличается наше мировоззрение от мировоззрения наших детей и родителей, разное поведение, отношение к работе и деньгам. 

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

С 1 января 2019 года произошли изменения в части тарифов по страховым взносам

С 1 января 2019 года произошли изменения в части тарифов по страховым взносам (Федеральные законы от 03.08.2018 № 303-ФЗ и № 300-ФЗ).

О чем говорят HR-специалисты. Словарь терминов.

В процессе превращения отдела кадров в HR Department также эволюционировала и база знаний вместе с подходами к кадровой политике. Если раньше эффективность сотрудника отображал результат его работы, то сейчас у него есть множество KPI, а вместо личных и профессиональных качеств появились soft skills и hard skills.

О профстандартах бухгалтера простым языком

С 1 июля 2016 года, по закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ, для всех  работодателей стало актуальным применение профессиональных стандартов.

Профстандарты – это требования к квалификации работников. В соответствии с ними, бухгалтер, который выполняет определенную  функцию, должен иметь соответствующую квалификацию. Уровень квалификации определяется по наличию специального образования и опыту работы.

Как исчислять НДС в «переходный период»?

1 января 2019 года нам предстоит увеличение ставки НДС с 18 до 20 процентов (Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ (далее — Закон № 303-ФЗ)). Но уже сейчас многие налогоплательщики задают вопрос: как исчислять НДС в «переходный период» и можно ли предусмотреть новую ставку НДС в договорах, «переходящих» на 2019 год? 

Как и зачем разрабатывать модели компетенций?

Компетентные сотрудники, обладающие определенными знаниями, умениями и профессиональными установками, которые необходимы для реализации рабочих целей и задач — мощнейший двигатель для бизнеса. Такие работники соответствуют той или иной модели компетенций, то есть определенному набору критериев компетентности.

Какие изменения нас ждут в 2019 г?

На 1 января 2019 года запланировано очередное повышение федерального МРОТ и прожиточного минимума.

Профстандарты: инструкция по применению

На сегодняшний день возникает много вопросов: что такое профстандарт, обязательно ли его применение? как внедрить профстандарты в организацию? обязательно ли учиться? То такое независимая оценка квалификаций и обязательна ли она? Давайте попробуем разобраться… 

 

Спецоценка условий труда (СОУТ)

Спецоценка условий труда (СОУТ) или в старой терминологии «аттестация рабочих мест» действительна в течение пяти лет. А поэтому 31 декабря 2018 года является крайним сроком, до которого можно использовать результаты «старой» аттестации.

Тренды корпоративного обучения в 2018 году

В современном мире все меняется очень быстро и нужно успевать меняться вместе с миром, чтобы соответствовать этим изменениям . Ежедневно мы становимся свидетелями внедрения и развития различных практик в области обучения.